"Партия регионов" продолжают попытки принятия нового Трудового кодекса
Источник: www.nr2.ru
Территория: Украина
В Украине "Партия регионов" продолжает попытки принятия нового Трудового кодекса, что узаконит нарушение прав трудящихся вплоть до рабских условий и слежку со стороны работодателей. Об этом заявили участники обсуждения законопроекта, которое организовал профсоюз «Захист праці» (Защита труда).
Партия регионов продолжает попытки принятия нового Трудового кодекса, что узаконит нарушение прав трудящихся вплоть до рабских условий и слежку со стороны работодателей. Об этом заявили участники обсуждения законопроекта, которое организовал профсоюз «Захист праці» (Защита труда). Они подвергли жесткой критике документ, что пытаются «протолкнуть» депутаты-«регионалы» Ярослав Сухой и Александр Стоян. На собрание были приглашены авторы законопроекта, но депутаты проигнорировали это мероприятие. В профсоюзах инициативу «регионалов» называют «Кодексом рабства» – депутаты планируют узаконить видеонаблюдение, штрафы и продлить рабочий день. «Вслед за антинародной пенсионной реформой, которую в этом составе парламента отменить невозможно, народные избранники готовятся принять не менее скандальный и антирабочий Трудовой кодекс, который уже вызвал волну протеста в среде профсоюзов», – заявил Виталий Дудин. Новый Трудовой кодекс, разработанный регионалами Василием Харой, Александром Стояном и Ярославом Сухим, в первом чтении был принят еще в 2008 году. Однако из-за народных протестов его дальнейшее рассмотрение отложили на три года. Теперь Верховная Рада Украины решила вновь вернуться к документу по требованию ЕС. Его рассмотрение во втором чтении должно было состояться на минувшей неделе. В последний момент кодекс исключили из повестки дня, очевидно, опасаясь новых уличных акций. Впрочем, не исключено, что в скором времени парламент снова возьмется за принятие Трудового кодекса. По оценке лидеров независимых профсоюзов, этот законопроект дает огромное преимущество работодателям и ущемляет права наемных работников. Он упрощает процедуру увольнения, предоставляя собственнику право не ждать заключения профсоюза. «Субъектам малого предпринимательства разрешат увольнять сотрудников за две недели, а не за два месяца, как сейчас. Кроме того, в случае заключения временного трудового договора на срок до двух месяцев, работодатель получит право уволить человека, если он находился больше двух недель на больничном», – сообщил руководитель юридического отдела независимого профсоюза «Захист працi» Виталий Дудин. Также новый Трудовой кодекс предусматривает продление рабочего времени с 40 до 48 часов в неделю. А вместо двух месяцев испытательный срок теперь может составлять почти год. Кодекс разрешит работодателям следить за сотрудниками с помощью аудио- и видеонаблюдения, что прямо противоречит Конституции Украины и является посягательством на частную жизнь человека. «Контроль нужен за результатами труда, а не за процессом его выполнения. Такая видеосъемка служит для сбора компромата, шантажа рабочих, профсоюзных активистов», – считает Дудин. Трудовой кодекс позволит руководству предприятий, фирм и организаций издавать свои собственные нормативные акты, которые могут подменить собой коллективный договор. Работодателям официально разрешат применять к сотрудникам, руководителям забастовок, не только штрафные санкции, но и привлекать их к материальной ответственности. Кроме урезания прав работающих данный законопроект фактически сделает бесправными профсоюзы, лишив их рычагов влияния на работодателей и приравняв к общественным организациям.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
24.12.2024 14:48
Выросла средняя зарплата работников в Менделеевском районе Татарстана -
24.12.2024 11:31
Председатель правительства Иркутской области подписал распоряжение об индексации окладов бюджетников -
24.12.2024 08:34
Департамент труда и занятости Тюменской области представил данные о запланированных сокращениях работников -
24.12.2024 07:00
В Государственной Думе РФ предлагают закрепить в Трудовом кодексе выплату 13-й зарплаты -
24.12.2024 00:33
На Челябинском электрометаллургическом комбинате заключен новый коллективный договор -
24.12.2024 00:14
В профсоюзной организации авиаработников «Владивосток» подвели итоги работы -
23.12.2024 20:46
Утверждены регионы для проведения федеральных этапов конкурса «Лучший по профессии» -
23.12.2024 18:44
Департамент соцзащиты ЯНАО сообщил об увеличении прожиточного минимума -
23.12.2024 14:57
Предприятиям УФО требуется более 152 тыс. работников
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.