Докеры в Великобритании планируют провести восьмидневную забастовку
Источник: regnum.ru
Территория: Великобритания
Рабочие крупнейшего контейнерного порта Великобритании Филикстоу планируют провести вторую восьмидневную забастовку из-за оплаты труда, сообщил профсоюз Unite 13 сентября
Рабочие крупнейшего контейнерного порта Великобритании Филикстоу планируют провести вторую восьмидневную забастовку из-за оплаты труда, сообщил профсоюз Unite во вторник 13 сентября, как передает агентство Reuters. Новую забастовку планируется провести с 27 сентября по 5 октября, так как работники порта большинством в 82% голосов выступили за то, чтобы отклонить предложение руководства о 7-процентном увеличении зарплаты, говорится в заявлении Unite. «Новая забастовка неизбежно приведет к задержкам и сбоям в поставках в Великобритании, но это полностью вина самой компании», — заявил представитель профсоюза Unite по докам Бобби Мортон, имея в виду портового оператора CK Hutchison. С учетом того, что инфляция в июле превысила 10% и, по прогнозам Банка Англии, в следующем месяце превысит 13%, профсоюз Unite утверждает, что 7-процентное повышение зарплаты будет фактическим ее сокращением. «Процесс коллективных переговоров зашел в тупик, нет никаких перспектив достичь соглашения с профсоюзом», — говорится на сайте порта Филикстоу. Также там отмечается, что руководство порта «очень разочаровано» известием о забастовке и вводит 7-процентную надбавку плюс 500 фунтов задним числом с 1 января 2022 года. Забастовка последует за аналогичной восьмидневной забастовкой в Филикстоу в августе, которая не привела к масштабным сбоям в поставках. По данным Unite, через порт Филикстоу проходит около 48% всех контейнеров, ввозимых в Великобританию.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 13:34
Работники бразильской нефтяной корпорации Petrobras проводят общенациональную забастовку -
17.12.2025 13:17
Выплачены долги по зарплате работникам нижегородского ООО "АДЕПТ" -
17.12.2025 13:12
АО «Борисоглебский трикотаж» приостановило производство -
17.12.2025 13:11
Половина работников и соискателей из ЯНАО не готовы пойти на уступки в зарплатных ожиданиях -
17.12.2025 12:32
Свердловская федерация профсоюзов подписала соглашение с Уральским федеральным университетом -
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
17.12.2025 00:00
Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях -
16.12.2025 20:00
Воспитатели Лоухского детского сада обратились в Заксобрание Карелии по вопросу начисления зарплат -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
