Фото: pxhere.com

Системы профобразования России и Беларуси синхронизируют для решения кадрового дефицита

Автор:

Источник: gctu-cgs.org

Территория: Республика Беларусь

Подготовка квалифицированных рабочих кадров и гармонизация подходов к профессиональному образованию стали основными темами заседания Комиссии Парламентского собрания Союза Беларуси и России по науке и образованию. Мероприятие состоялось на площадке Ресурсного центра «ЭкоТехноПарк-Волма» в Дзержинском районе Минской области Республики Беларусь.

Подготовка квалифицированных рабочих кадров и гармонизация подходов к профессиональному образованию стали основными темами заседания Комиссии Парламентского собрания Союза Беларуси и России по науке и образованию. Мероприятие состоялось на площадке Ресурсного центра «ЭкоТехноПарк-Волма» в Дзержинском районе Минской области Республики Беларусь. Сфера науки и образования требует детальной и предметной проработки. Это обусловлено новыми вызовами, стоящими перед рынком труда Союзного государства в части дефицита рабочих специальностей, - подчеркнули на заседании. Механизмы подготовки кадров в Беларуси и России имеют существенные различия. В России активно развивается система профессионалитетов, предполагающая тесное взаимодействие колледжей с предприятиями-заказчиками кадров. Так бизнес участвует в укреплении материальной базы и разработке учебных планов, а студенты получают стипендии и социальную поддержку, но при этом не имеют обязательного распределения. Белорусская модель, напротив, базируется на гарантированном трудоустройстве выпускников. В связи с этим участники заседания сошлись во мнении о необходимости гармонизации законодательства для более эффективного использования кадрового потенциала двух стран. Участники встречи также отметили высокий спрос на рабочее образование. В России многие выпускники школ предпочитают поступать в колледжи, где конкурс достигает 4,8-5 баллов, что подтверждает востребованность такого формата обучения. Рассматриваются вопросы сокращения сроков обучения для более быстрого выхода молодых специалистов на рынок, где сегодня наблюдается острая нехватка кадров.