На конференции в Самарской области обсудили внедрение специальной оценки условий труда
Источник: samara.ru
Территория: Самарская область
17 октября в Самарской области проходит Всероссийская конференция по вопросам внедрения специальной оценки условий труда. Форум организован региональным министерством труда, занятости и миграционной политики. Основной темой конференции стала предстоящая реформа системы оценки рабочих мест по условиям труда. Речь идет о реформировании системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим свою деятельность во вредных условиях труда.
Сегодня, 17 октября, в Самарской области проходит Всероссийская конференция по вопросам внедрения специальной оценки условий труда. Форум организован региональным министерством труда, занятости и миграционной политики. Основной темой конференции стала предстоящая реформа системы оценки рабочих мест по условиям труда. Речь идет о реформировании системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим свою деятельность во вредных условиях труда. По оценкам специалистов, в России около 30 тыс. человек ежегодно гибнут от несчастных случаев на производстве, почти 200 тыс. человек имеют профессиональные заболевания. По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты РФ Сергея Вельмяйкина, на преодоление этих негативных тенденций и направлены новые законопроекты. "Мы не предполагаем ни малейшего ущемления трудовых прав работников. Напротив мы, с одной стороны, будем строже спрашивать с работодателя, а, с другой, обеспечим систему мер, которые экономически будут стимулировать работодателя, покупать работникам более современные и совершенные средства индивидуальной защиты, лучше выстраивать систему управления охраной труда", - отметил Сергей Вельмяйкин. Принципиальное отличие новой системы от существующих норм в том, что в документе прописан единый механизм по оценке условий труда, в отличие от действующей сейчас тройственной системы, которая включает в себя: аттестацию рабочих мест, производственный контроль и оценку условий труда для пенсионных начислений. С принятием нового закона работодатель будет проводить на своем предприятии единую процедуру, на основе которой будет выноситься решение - повышенные или пониженные взносы в пенсионный фонд ему придется платить. Самарская область была выбрана площадкой для обсуждения проекта закона не случайно. "Наш регион является индустриальным центром. У нас развивается высокотехнологичное производство, многие предприятия находятся сейчас в режиме модернизации и для нас принципиально важно, чтобы те рабочие места, которые создаются в губернии, в том числе в связи с Указами Президента, а мы планируем, что будет создано более 500 тыс. новых рабочих мест, были гарантированно безопасны", - сказал вице-губернатор - руководитель администрации губернатора Самарской области Дмитрий Овчинников. Благодаря проводимой в регионе политике с каждым годом увеличивается количество рабочих мест, прошедших аттестацию. За 5 лет (2008 -2012 годы) аттестация была проведена на 350 тыс. рабочих мест, а это более трети (39%) всех рабочих мест в регионе. Одним из главных положительных результатов является снижение в Самарской области производственного травматизма. По итогам прошлого года численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих составила 1,7 ед. В ПФО этот показатель составил 1,8, а в целом по стране - 1,9. Кроме того, в Самарской области фиксируется увеличение расходов работодателей на мероприятия по охране труда. Так, в прошлом году на эти цели было потрачено 4 222 600 тыс. рублей, что в расчете на одного работающего составляет 7 452 рубля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
23.03.2026 19:15
Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже -
23.03.2026 18:08
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в ХМАО -
23.03.2026 14:58
При содействии Московской Федерации профсоюзов установлены нарушения трудового законодательства в организациях -
23.03.2026 14:58
Зарплаты медиков, учителей и работников культуры в Кыргызстане вырастут с апреля -
23.03.2026 14:10
Размер средней зарплаты работников в Тюмени увеличился -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профсоюзов -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости проводится в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
