Кадровый дефицит усиливается в Приморском крае

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Кадровый дефицит в Приморье продолжает усугубляться. Не хватает рабочих и морских специальностей. Отмечается острый дефицит логистов и специалистов в сфере продаж. После проведения частичной мобилизации многие компании лишились рабочих рук. Что сегодня происходит на рынке труда, СМИ обсудило с работодателями и экспертами. Как сообщили агентству в КГКУ "Приморский центр занятости населения", численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости по состоянию на 1 ноября текущего года, составила 7907 человек (на 1088 человек меньше, чем на 1 ноября 2021 года

Кадровый дефицит в Приморье продолжает усугубляться. Не хватает рабочих и морских специальностей. Отмечается острый дефицит логистов и специалистов в сфере продаж. После проведения частичной мобилизации многие компании лишились рабочих рук. Что сегодня происходит на рынке труда, ИА PrimaMedia обсудило с работодателями и экспертами. Как сообщили агентству в КГКУ "Приморский центр занятости населения", численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости по состоянию на 1 ноября текущего года, составила 7907 человек (на 1088 человек меньше, чем на 1 ноября 2021 года). Количество вакансий уменьшилось на 12527 по сравнению с прошлым годом — до 55062 единицы. Похожая статистика отмечается и во Владивостоке, где 1 ноября на регистрационном учете состояли 684 безработных — в 1,6 раза или на 451 человека меньше, чем в прошлом году.  Количество вакансий, заявленных работодателями дальневосточной столицы, снизилось почти на треть — до 22335 единиц по отношению к 32689 вакансиям на 1 ноября 2021 года.  При этом кадровые агентства и предприятия сообщают о непростой ситуации на рынке труда. Объявленная в сентябре мобилизация приостановила трудовую миграцию. Многие компании лишись рабочих рук, потому что их сотрудники получили повестки или отправились добровольцами в зону боевых действий.  "На нашем производстве мобилизовали 12 человек. Это ощутимые потери. Не настолько, чтобы парализовать деятельность предприятия, но кадровый вопрос встал остро", — рассказал руководитель одного из крупных производств в Приморье.  В морском кадровом агентстве "ВелаДальнийВосток" сообщают, что пострадал рынок крюинговых услуг (по подбору моряков на суда).  "Особенно много было призвано из младшего состава. В том числе и мы потеряли этих людей как соискателей. Сегодня на судах не хватает матросов, мотористов, поваров", — перечисляет представитель агентства.  По словам собеседника, кадровые проблемы в крюинге объясняются далеко не только мобилизационными мероприятиями. Многих матросов не привлекает зарплата в 100 тысяч рублей, ниже международного уровня. При этом всё равно морские профессии остаются одними из самых востребованных на рынке труда.  Что касается строительной отрасли, проблема дефицита "как была, так и есть", сообщают застройщики. "Профессиональных, квалифицированных, ответственных специалистов не хватало всегда, — говорит председатель общественной организации "Объединение строителей Властра" Людмила Давыденко. — На стройках самые сложные и ответственные работы выполняют, как правило, местные кадры. Хотя отмечу, что за прошедшие 10 лет уровень иностранных рабочих заметно вырос. Они уже могут составить конкуренцию своим российским коллегам. Но второе, что выросло, — требования к зарплате. Нередко иностранный рабочий заявляет, что согласится работать за 5-10 тысяч рублей в день. Умножаем на 20 и получаем месячную зарплату 100-200 тысяч рублей. Таких денег ему никто платить не будет. Здесь работает принцип "проси больше, а там — как договоритесь". По словам отраслевиков, средняя зарплата на стройке во Владивостоке составляет 40-60 тысяч рублей. Хотя есть специальности, которые получают 60-100 тысяч рублей при месячной загрузке. Например, сварщики, электрики.  "Но в такой работе есть один очень важный нюанс. Ты можешь выполнить заказ, а потом дожидаться следующего и в это время не зарабатывать ничего. Даже электрики, которые очень часто считают себя очень профессиональными, высокооплачиваемыми специалистами и говорят, что получают 10-15 тысяч в день, на деле могут зарабатывать те же 40-60 тысяч рублей в месяц. У некоторых выходит 75-80 тысяч, но для этого необходимо, чтобы не было простоев, и материалы регулярно поставляли на стройку. А заказчик вполне может их придержать. Поэтому здесь нужна ответственность с двух сторон — работодатель должен своевременно осуществлять поставки, а работник выполнять свои обязательства", — поясняет Людмила Давыденко. В кадровом агентстве "Успех" сообщают об остром дефиците кадров в логистической отрасли. По оценкам специалистов, это связано в том числе с перестройкой товарных цепочек и транспортной логистики в восточном направлении.  "Большой спрос среди работодателей на специальности в сфере логистики. Нужны также специалисты по продажам. Логисты и продажники, по нашим наблюдениям, — самые востребованные на рынке труда. Можно отметить, что с началом мобилизации кадровый вопрос встал острее — какие-то соискатели выжидают и не торопятся искать работу, кто-то остается на своем рабочем месте, хотя при иных обстоятельствах давно перешёл бы на другое", — комментирует ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства "Успех" Валерия Гривастова. Руководитель компании "Л-СТРИМ" Фёдор Трегубов рассказывает, что для логиста без опыта работы начальный уровень зарплаты составляет от 30 тысяч рублей. "А вообще в среднем логист должен получать 50-80 тысяч. Уровень зарплаты зависит во многом от того, насколько крупная это компания. Но потолок по Приморью — до 100 тысяч рублей. Лично мы в основном подбираем кадры через сарафанное радио. Как показывает практика, это самый эффективный способ", — говорит Фёдор Трегубов.  "Проблема Приморского края — не столько в отсутствии кадров, сколько в отсутствии опытных кадров. Хорошо подготовленных специалистов в нашей сфере деятельности, по большому счету, на рынке нет, и приходится готовить их самостоятельно", — акцентируют в компании Acco. Кадровый голод наблюдается в приморской ресторации. Не хватает поваров и официантов. Участники рынка объясняют это постоянной текучкой и отсутствием квалифицированных кадров. Также частичная мобилизация хоть и незначительно, но повлияла на отрасль. В то же время есть и специальности, которых переизбыток в Приморье. По словам Валерии Гривастовой, это, главным образом, юристы и бухгалтеры.  Отметим, по данным центра занятости, на одного незанятого во Владивостоке приходится до 24 вакантных рабочих места, что не превышает показатель по Приморскому краю. При этом, согласно Росстату, средняя зарплата в регионе достигла 64,4 тысячи рублей. Это почти на 9 тысяч больше, чем в 2021 году (55,2 тысячи рублей).  Юрий Авдеев, директор Азиатско-Тихоокеанского Института миграционных процессов, ведущий научный сотрудник Тихоокеанского института географии: "Простые, неквалифицированные работы восполняются за счет мигрантов из ближнего зарубежья, тогда как профессиональные кадры приходится искать по всему миру. Частично напряжённость на рынке труда снизилась за счет доехавших до нас жителей Донбасса и других регионов Украины, но в целом поток мигрантов, за счет которого во все времена прирастало население Дальнего Востока, сократился по меньшей мере на порядок. А ехали, как правило, молодые, вообще население было более молодым, значит, выше рождаемость, ниже смертность, отсюда прирост населения. К сожалению, это в прошлом, тогда не было "концепций", но была демографическая политика, которая обеспечивала рост населения на востоке страны. Удивительное дело, теперь есть Национальная программа развития Дальнего Востока, есть Концепция демографической политики, есть еще несколько десятков документов, принятых на высшем уровне, реализуются масштабные инвестиционные проекты, создаются десятки тысяч новых рабочих мест: спрашивается – для кого? С учетом богатейших природных ресурсов региона, и в сотни раз большей плотности населения соседних стран, здесь вопрос национальной безопасности ничуть не менее актуален, чем на западе. План частичной мобилизации в 300 тысяч человек, соблюдая пропорции между субъектами федерации, на Приморский край приходится не более 3,5 тысячи человек. Откуда план на 7,7 тысяч, не берусь обсуждать, но это чрезвычайно. С учетом объявленной политики "поворота на восток", Дальний Восток следовало бы освободить от частичной мобилизации, как в свое время переселенцев освобождали от воинской повинности, и возможно кто-то вместо Грузии, Казахстана или Армении приехали бы сюда. А это не только улучшение демографической ситуации, и даже не столько ослабление дефицита кадров, сколько и главным образом вопрос укрепления национальной безопасности страны".