Власти Японии решили отложить реформу рынка труда
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Япония
Правительство Японии отложило ключевую реформу по дерегулированию рынка труда. В соответствии с новыми правилами, срочный трудовой договор может быть продлен на 10 лет в рамках специальных экономических данных. Ранее срок договора составлял 5 лет.
Правительство Японии отложило ключевую реформу по дерегулированию рынка труда. В соответствии с новыми правилами, срочный трудовой договор может быть продлен на 10 лет в рамках специальных экономических данных. Ранее срок договора составлял 5 лет. Другие изменения, включая снятие ограничений на количество рабочих часов для "белых воротничков", реализованы не будут, сообщает "Вести Экономика". Изменения на рынке труда имеют решающее значение для политики властей, чтобы добиться роста промышленности и заложить основу для устойчивого экономического роста. Более "свободные" правила найма на работу в определенных секторе и для некоторых компаний будут "неприемлемыми", заявил глава японской конфедерации профсоюзов Нобуаки Кога. Инвесторы постепенно теряют доверие к экономическому возрождению, так как премьер-министр Синдзо Абэ не добавляет ничего существенного к стратегии роста и меньше полагается на меры по стимулированию экономики, считает бывший исполнительный директор Банка Японии Хидео Хаякава. Тем временем главы крупнейших компаний призывают правительство изменить трудовое законодательство, чтобы можно было облегчить правила найма и увольнения сотрудников, так как система пожизненного найма, по их мнению, уже не актуальна в Японии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
23.03.2026 19:15
Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже -
23.03.2026 18:08
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в ХМАО -
23.03.2026 14:58
При содействии Московской Федерации профсоюзов установлены нарушения трудового законодательства в организациях -
23.03.2026 14:58
Зарплаты медиков, учителей и работников культуры в Кыргызстане вырастут с апреля -
23.03.2026 14:10
Размер средней зарплаты работников в Тюмени увеличился -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профсоюзов -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости проводится в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
