Департамент труда Тюменской области перечислил самые востребованные профессии
Автор: Диана Устинова
Источник: uralpolit.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Дептруда Тюменской области перечислил самые востребованные профессии и рассказал, как бороться с нехваткой кадров.
По данным Департамента труда и занятости населения Тюменской области, в настоящее время роста числа вакансий за последние месяцы не фиксируется. По состоянию на 21 ноября текущего года работодателями заявлено порядка 24 тысяч вакансий. «Сохраняется высокий спрос на работников строительной отрасли, где заявлено более 3,9 тыс. вакансий. Также порядка 7 тыс. вакансий заявлено в таких отраслях экономики, как сельское хозяйство, торговля, обрабатывающие производства», — сообщили корреспонденту УралПолит.Ru в департаменте.На сегодняшний день наиболее востребованы водители автомобилей, продавцы, рабочие по благоустройству населенных пунктов, сварщики и монтажники.Для привлечения рабочей силы в дефицитные профессии на территории Тюменской области осуществляются мероприятия по профессиональному обучению граждан по востребованным на рынке труда профессиям.«Одним из инструментов решения вопроса обеспечения работодателей, кадрами необходимой квалификации, в том числе дефицитных профессий являются мероприятия по бесплатному профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», направленные в том числе на получение новых знаний и навыков, необходимых для сохранения текущей занятости и продвижения по карьерной лестнице отдельных категорий граждан», — отметили в департаменте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.