Профсоюзы Приморского края и мэр Владивостока обратились к работодателям региона
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Создать эффективный рабочий механизм регулирования социально-трудовых отношений во Владивостоке поможет присоединение руководителей предприятий приморской столицы к Соглашению между профсоюзами, городской администрацией и работодателями. С совместным обращением к ним выступили председатель ФППК Владимир Исаков и глава Владивостока Константин Шестаков
Создать эффективный рабочий механизм регулирования социально-трудовых отношений во Владивостоке поможет присоединение руководителей предприятий приморской столицы к Соглашению между профсоюзами, городской администрацией и работодателями. С совместным обращением к ним выступили председатель ФППК Владимир Исаков и глава г. Владивостока Константин Шестаков, сообщили ИА PirmaMedia в пресс-службе ФППК. "Несмотря на то, что Территориальному соглашению о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока скоро год, к нему присоединились далеко не все предприятия краевого центра. Но мы считаем это важным. Само наличие профсоюзной организации часто говорит о надежности предприятия, внушает уверенность в том, что права работников будут защищены, а в трудной жизненной ситуации они не останутся без поддержки. И это всегда способствует сохранению социального мира на территории в целом. Сегодня, в условиях внешних санкций и экономической нестабильности, социальный диалог и общественное согласие приобретают особое значение. Владивосток видится нам флагманом в продвижении и тиражировании успешных кейсов социального партнерства, и подписание сегодняшнего Обращения это еще раз подтверждает", — сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. Глава администрации г. Владивостока Константин Шестаков хорошо знаком с повесткой профсоюзов региона и регулярно участвует в мероприятиях ФППК. Кроме того, в краевом центре создана и на протяжении многих лет успешно работает городская трехсторонняя комиссия, на которой рассматриваются вопросы занятости населения, охраны труда, разбираются трудовые споры и конфликты. "Рост благосостояния работников владивостокских предприятий, повышение эффективности бизнеса за счет более высокой производительности труда, устойчивость городской экономики, обеспечение гарантий занятости, — все это для нас в приоритете. И когда общественность и власть объединяют усилия, получается самый лучший в социальном плане результат. Мы убеждены, что создание на предприятиях условий для работы профсоюзов, заключение с их помощью коллективных договоров соответствует интересам всех сторон социального партнерства во Владивостоке. А главное, реально улучшает условия труда и жизни владивостокцев. Поэтому рекомендуем работодателям краевого центра содействовать отраслевым профобъединениям по созданию новых первичек и увеличению численности членов профсоюза там, где они уже есть. Присоединение к трехстороннему соглашению обеспечит создание по-настоящему эффективного механизма для регулирования социально-трудовых отношений в столице Приморья", — отметил Константин Шестаков. После подписания Обращения стороны обсудили варианты возможного расположения в столице Приморья краевой Доски почета — с такой инициативой Федерация профсоюзов недавно обратилась к главе региона Олегу Кожемяко. "Прославление людей труда, общественное признание их заслуг и опыта будет способствовать росту престижа рабочих специальностей и закреплению кадров в регионе", — считают профсоюзы. Администрация г. Владивостока в этом плане их поддерживает.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.