В Федерации профсоюзов Орловской области рассмотрели тему доходов населения

В Федерации профсоюзов Орловской области рассмотрели тему доходов населения

01.12.2022 17:50

Автор:

Источник: oreltimes.ru

Территория: Орловская область

Тему низких доходов населения рассмотрел в Орле Совет Федерации профсоюзов области. Также на заседании подвели итоги выполнения трёхстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и областной властью за период с 2020 по 2022 годы и проект документа о сотрудничестве на следующий период. 

Тему низких доходов населения рассмотрел в Орле Совет Федерации профсоюзов области. Также на заседании подвели итоги выполнения трёхстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и областной властью за период с 2020 по 2022 годы и проект документа о сотрудничестве на следующий период.  Как сообщил зампред Федерации Юрий Власов, индекс потребительских цен к сентябрю прошлого года вырос на 14,6 процента. За время действия соглашения отмечался рост среднемесячной начисленной зарплаты. В 2019 году она составляла 29683 рубля, в 2020 – 31862 рубля, в 2022-м — 39328 рублей. Однако значительная часть работников получает заработную плату на уровне МРОТ, а численность населения с доходами ниже прожиточного минимума в 2020-2021 годах составляла более 12%. «Базовые ставки и оклады ряда категорий работников пока не достигают МРОТ, работодатели продолжают включать в его структуру стимулирующие и компенсирующие выплаты, — отметил Власов. – Во внебюджетной сфере продолжают существовать теневые схемы оплаты труда работников». К слову, как заявила председатель областной организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Тамара Казакова, в регионе отмечается низкий уровень зарплат работников культуры. По её данным, Орловская область занимает 78 место из 85 в стране по уровню зарплаты. Сообщение Профсоюзы зафиксировали низкие зарплаты в Орловской области появились сначала на Новости Орла и Орловской области Орелтаймс.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>