Предупредительную забастовку провели работники магазина "IKEA Дыбенко"
Автор: Макаренков Максим
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожский район
Часовую предупредительную забастовку провели сотрудники закрытого магазина "IKEA Дыбенко" в городе Кудрово Ленинградской области.
Часовую предупредительную забастовку провели сотрудники закрытого магазина "IKEA Дыбенко" в городе Кудрово Ленинградской области. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Спор возник вследствие ликвидации юридического лица "Икеа Дом", начавшейся в августе. К ноябрю в штате магазина в Кудрове остались несколько работников, отказавшихся увольняться на условиях компании. Теперь им грозит сокращение на условиях Трудового кодекса с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Однако, представители профсоюза считают подобное сокращение незаконным. Как сообщил «Солидарности» органайзер профсоюза лесных отраслей Александр Илларионов, предупредительная забастовка «проходит в рамках совместных действий работников фабрик и магазинов, их борьбы за сохранение рабочих мест и проведение коллективных переговоров. Происходит тесное взаимодействие Рослеспрофсоюза и профсоюза «Торговое единство». - Дело в том, что сейчас идет процесс ликвидации оставшихся магазинов, в декабре работники уже будут уволены, - говорит Илларионов. - В течение ноября уволились все, кто согласился на условия работодателя, а те, кто не пошел на уступки и добивается полного выполнения законодательства, получили возможность выйти на коллективные переговоры, поскольку стали составлять большинство коллектива. Одновременно были поданы коллективно судебные иски. Компания все это время уклонялась от коллективных переговоров, и работники инициировали процедуру коллективного трудового спора. От участия в примирительной комиссии компания отказалась, после чего коллектив магазинов провел часовую предупредительную забастовку, которую они и провели 30 ноября. Сейчас, по словам Илларионова, начинается новый виток – поскольку 1 декабря пришел срок сокращения еще части работников. Среди них - лидеры профсоюза, в том числе председатель Кирилл Леонтьев. Начинается новый этап – борьба за восстановление этих людей, поскольку по законодательству увольнять их нельзя, поскольку, по законодательству, активные участники процедуры трудового спора не могут быть уволены. Вместе с тем, оставшиеся работники хотят нормальных коллективных переговоров с понятным результатом – либо переводом их в новые юрлица, либо достойных условий ухода, а не предлагаемых двух окладов. - Мы рассчитываем на то, что акция сотрудников этих двух магазинов найдет отклик и в других магазинах – комментирует профсоюзный активист, - на других фабриках ИКЕА. Ведь на фабриках сейчас компания объявила о том, что осталось пара месяцев на процедуру дебрендинга, при этом лишила сотрудников законного бонуса, который составляет весомую сумму порядка 20 тысяч рублей. Это стало последней каплей, и сотрудники крупных фабрик в Тихвине и Вятке, где есть сильные профсоюзные организации, собрали более 500 подписей к петиции и отправили ее в Швецию. Сейчас петиция получена, ее должны озвучить на встрече представителей корпорации ИКЕА с профсоюзами разных стран, которая должна состояться 5 декабря. Напомним, что еще летом лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании IKEA организовали акцию «IKEA, мы остаемся», в рамках которой требоваали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения коллектива.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.