Предупредительную забастовку провели работники магазина "IKEA Дыбенко"
Автор: Макаренков Максим
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожский район
Часовую предупредительную забастовку провели сотрудники закрытого магазина "IKEA Дыбенко" в городе Кудрово Ленинградской области.
Часовую предупредительную забастовку провели сотрудники закрытого магазина "IKEA Дыбенко" в городе Кудрово Ленинградской области. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Спор возник вследствие ликвидации юридического лица "Икеа Дом", начавшейся в августе. К ноябрю в штате магазина в Кудрове остались несколько работников, отказавшихся увольняться на условиях компании. Теперь им грозит сокращение на условиях Трудового кодекса с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Однако, представители профсоюза считают подобное сокращение незаконным. Как сообщил «Солидарности» органайзер профсоюза лесных отраслей Александр Илларионов, предупредительная забастовка «проходит в рамках совместных действий работников фабрик и магазинов, их борьбы за сохранение рабочих мест и проведение коллективных переговоров. Происходит тесное взаимодействие Рослеспрофсоюза и профсоюза «Торговое единство». - Дело в том, что сейчас идет процесс ликвидации оставшихся магазинов, в декабре работники уже будут уволены, - говорит Илларионов. - В течение ноября уволились все, кто согласился на условия работодателя, а те, кто не пошел на уступки и добивается полного выполнения законодательства, получили возможность выйти на коллективные переговоры, поскольку стали составлять большинство коллектива. Одновременно были поданы коллективно судебные иски. Компания все это время уклонялась от коллективных переговоров, и работники инициировали процедуру коллективного трудового спора. От участия в примирительной комиссии компания отказалась, после чего коллектив магазинов провел часовую предупредительную забастовку, которую они и провели 30 ноября. Сейчас, по словам Илларионова, начинается новый виток – поскольку 1 декабря пришел срок сокращения еще части работников. Среди них - лидеры профсоюза, в том числе председатель Кирилл Леонтьев. Начинается новый этап – борьба за восстановление этих людей, поскольку по законодательству увольнять их нельзя, поскольку, по законодательству, активные участники процедуры трудового спора не могут быть уволены. Вместе с тем, оставшиеся работники хотят нормальных коллективных переговоров с понятным результатом – либо переводом их в новые юрлица, либо достойных условий ухода, а не предлагаемых двух окладов. - Мы рассчитываем на то, что акция сотрудников этих двух магазинов найдет отклик и в других магазинах – комментирует профсоюзный активист, - на других фабриках ИКЕА. Ведь на фабриках сейчас компания объявила о том, что осталось пара месяцев на процедуру дебрендинга, при этом лишила сотрудников законного бонуса, который составляет весомую сумму порядка 20 тысяч рублей. Это стало последней каплей, и сотрудники крупных фабрик в Тихвине и Вятке, где есть сильные профсоюзные организации, собрали более 500 подписей к петиции и отправили ее в Швецию. Сейчас петиция получена, ее должны озвучить на встрече представителей корпорации ИКЕА с профсоюзами разных стран, которая должна состояться 5 декабря. Напомним, что еще летом лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании IKEA организовали акцию «IKEA, мы остаемся», в рамках которой требоваали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения коллектива.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Пособия и пенсии проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
