Социальные партнеры в Алтайском крае подписали соглашение о росте минимальных зарплат
Автор: Антон Федотов
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Алтайское правительство, Крайсовпроф и работодатели подписали допсоглашение к договоренностям прошлого года о росте минимальных зарплат. По сообщению пресс-службы кабмина, нижнюю планку жалований для работников реального сектора экономики поднимут на 6,8 %, что близко к ожидаемому официальному уровню инфляции. 19 декабря было дополнено трехстороннее соглашение между правительством Алтайского края, Крайсовпрофом и региональными объединениями работодателей.
Алтайское правительство, Крайсовпроф и работодатели подписали допсоглашение к договоренностям прошлого года о росте минимальных зарплат. По сообщению пресс-службы кабмина, нижнюю планку жалований для работников реального сектора экономики поднимут на 6,8 %, что близко к ожидаемому официальному уровню инфляции. 19 декабря было дополнено трехстороннее соглашение между правительством Алтайского края, Крайсовпрофом и региональными объединениями работодателей. По этому случаю состоялась торжественная церемония подписания. В ней приняли участие губернатор Виктор Томенко, председатель организации профсоюзов Иван Панов, исполнительный директор Союза промышленников Виктор Мещеряков, руководители других отраслевых объединений, включая строителей, лесников, ЖКХ, АПК, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, городского электротранспорта, автоперевозчиков.Так, подписанный документ устанавливает в регионе размер минимальной заработной платы в 2023 году. С 1 января она будет составлять 17 786 рублей, тогда как в этом году – 16 638 рублей. Таким образом, показатель вырастет на 1130 рублей или почти на 6,8 %. При этом с учетом районного коэффициента и других выплат минималка превысит 20 тысяч рублей. В организациях, где средняя зарплата менее 25 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 20 %. Если она составляет от 25 тысяч до 30 тысяч рублей, то предполагается увеличение на 15 %, при уровне от 30 тысяч до 40 тысяч рублей – 10 %. «Мы приложим все силы, чтобы подписанные сегодня документы были реализованы в жизни», - заявил на церемонии Виктор Томенко. Добавим, что утвержденный рост минимальной зарплаты может быть близок к ожидаемой в 2023 году инфляции. По оценке Центробанка, по итогам 2022 года она может составить 12-13 %, а в 2023-м упасть до 5-7 %. В ноябре текущего года она уже достигла 12 %. В Алтайском крае же по результатам 11 месяцев инфляция оценивалась на уровне 12,7 %.Помимо этого в документе также прописали дополнительные льготы и гарантии для работников, чьи родственники участвуют в спецоперации. «Что касается нашего большого регионального соглашения на 2021-2023 годы, которое в целом регулирует вопросы социально-трудовых отношений, то надо отметить, что сегодня на государственном уровне, на уровне регионов, муниципалитетов, проводится активная политика поддержки семей наших военнослужащих, самих военнослужащих, всех, кто принимает участие в проведении СВО. Поэтому решение об установлении соответствующих обязательств в документе, который мы сегодня подписываем, считаю и своевременным, и необходимым», - сказал губернатор.Напомним, что минимальная заработная плана в региональном соглашении не относится к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), который устанавливается государством. 19 декабря президент РФ Владимир Путин подписал закон, по которому МРОТ с 2023 года будет составлять 16 242 рублей, то есть вырастет на 963 рублей или 6,3 % по сравнению с действующим показателем. Минимальная заработная плата в Алтайском крае касается организаций реального сектора экономики и лишь работодателей, участвовавших в подписании соглашения. Впервые за долгое время ее повысили в прошлом году.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.