Минздрав Алтайского края проведет проверку в поликлинике из-за снижения зарплат

Автор:

Источник: www.bankfax.ru

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Рубцовск

В Минздраве Алтайского края заявили о намерении провести проверку в поликлинике краевой клинической больницы по вопросу снижения зарплат среднего медперсонала

В Минздраве Алтайского края заявили о намерении провести проверку в поликлинике краевой клинической больницы по вопросу снижения зарплат среднего медперсонала, который недавно прозвучал в материале «Толка». Как пишет издание, медсестры рассказали, что с весны их зарплаты уменьшились примерно на 30 % из-за урезания стимулирующих выплат. Параллельно телеканал «Толк» информировал о массовом сокращении работников рубцовской станции скорой помощи по причине падения зарплат, что отчасти связано уже с полной отменой стимулирующих выплат. В этом случае Минздрав региона отреагировал иначе, возложив обязанность прокомментировать ситуацию на главу учреждения Владимира Ремеля. Тот в свою очередь подтвердил факт увольнения 26 фельдшеров и водителей «скорой». По его словам, чтобы продолжать «стимулировать» сотрудников деньгами, нужно увеличить подушевой тариф, что ТФОМС Алтайского края делать отказался. Алтайские медики сетуют на существенное снижение зарплат. Их жалобы и ответную реакцию властей приводит «Толк». Речь идет о падении заработков у медсестер поликлиники КГБУЗ «Краевая клиническая больница», а также фельдшеров и водителей КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск». По данным издания, с весны средний медицинский персонал поликлиники краевой больницы потерял в зарплате около 30 % из-за уменьшения стимулирующих выплат. «У меня зарплата за ноябрь, которую я получила в этом месяце, составила 23 тысячи рублей на руки. И она уже не первый месяц такая. В прошлом году она была не меньше 35 тысяч. Снижение началось примерно с апреля-мая этого года», – процитировало издание одну из медсестер. Снижение зарплат никак не связано с отменой коронавирусных выплат, произошедшей летом, подчеркивают медсестры. По словам собеседницы «Толка», причина в урезании стимулирующих на фоне из-за больших долгов КГБУЗ. «Руководство это объясняет тем, что экономисты якобы не пропускают те проценты стимулирующих, которые пытается нам ставить старшая медсестра. Чем они это мотивируют, я не знаю. Устно нам говорят: у больницы денег нет, у нее большой долг», - скала медсестра. В последующем «Толк» сообщил, что направлял запрос в Минздрав Алтайского края с просьбой назвать средние размеры зарплат медсестер, их динамику и методику расчета. Однако в ответе министерства говорится только о методике: перечисляются документы, на основании которых формируется зарплата, а также объясняется, что зарплата сотрудника включает в себя «оклад, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера». Дополнительно в министерстве заявили, что у больницы отсутствует кредиторская задолженность, и сказали, что краевой Минздрав проведет проверку по вопросу снижения зарплат среднего медперсонала. Похожая проблема у медиков в Рубцовске: за последние несколько месяцев на местной станции скорой помощи уволилось сразу 30 человек. Сейчас на весь Рубцовский район приходит девять бригад при норме в 16, поэтому сроки ожидания помощи выходят за рамки норм. В качестве причины увольнения работники станции называют отмену ковидных и стимулирующих выплат. «В этом году я работаю на те же две ставки, но зарплата у меня едва дотягивает до 30 тысяч рублей. По сравнению с 2018 годом мой заработок уменьшился практически на 15 тысяч рублей», - поделилась одна из медиков. После выхода репортажа из Рубцовска с «Толком» связался краевой Минздрав, чтобы передать ответное слово главврачу станции скорой помощи Владимиру Ремелю. Глава учреждения подтвердил журналистам информацию об увольнениях сотрудников. По его словам, за три последних месяца трудовой договор расторгли 26 фельдшеров и водителей скорой помощи. Владимир Ремель назвал среднюю зарплату работников. «За октябрь сумма составила около 29 тысяч рублей. Средняя зарплата идет за количество отработанных часов всеми сотрудниками. Одни работают на одну ставку, другие на полторы, в целом получается 29,1 тысяч рублей», – объяснил он. Ремель пообещал, что перед Новым годом фельдшеры получат премии, а в 2023 году станция попросит ТФОМС Алтайского края поднять подушевой тариф. Из его следует, что при нынешнем тарифе станция не может производить стимулирующее выплаты. «Были обращения в фонд медстрахования. Однако объем оказанной медпомощи в рамках подушевого финансирования оказался значительно ниже объема средств. В ведомстве приняли решение тариф в размер 77,3 рублей оставить без изменения, хотя мы просили увеличить подушевой, тариф, чтобы производить стимулирующее выплаты», – прокомментировал Владимир Ремель. Отметим, что систематическое необоснованное занижение финансирования больниц со стороны краевого правительства является устоявшейся практикой, и власти по некоей причине следуют ей из года в год, несмотря на претензии прокуратуры, которые подтверждают суда. Отвечая на вопрос «Банкфакса» о причинах этой ситуации во время онлайн-форума на сайте правительства в сентябре, глава краевого Минздрава Дмитрий Попов заявил, что заболеваемость населения снижается, и ему больше не требуются большие объемы медпомощи по некоторым видам заболеваний, да и врачей не хватает, чтобы оказывать ее в нормативных объемах. Почти аналогичную позицию в ходе судебного разбирательства с прокуратурой высказывал и сам Минздрав, но эти аргументы всегда опровергались, а решение, в котором такие объяснения отклонены, вступило в силу.