Министерство здравоохранения Алтайского края прокомментировало ситуацию с зарплатами в больнице Локтевского района
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Локтевский район
Краевой минздрав прокомментировал ситуацию в Локтевской больнице.
По данным Министерства здравоохранения Алтайского края, нагрузка на сотрудников соответствует нормативам, машины находятся в исправном состоянии, а зарплаты увеличились
Вот уже продолжительное время фельдшеры Центральной больницы Локтевского района пытаются отстаивать свои права. Их недовольство связано с низкими зарплатами, большой нагрузкой и неисправными автомобилями скорой помощи. "Толк" направил запрос в Министерство здравоохранения Алтайского края, чтобы разъяснить ситуацию. В региональном минздраве относительно происходящего заявили, что зарплаты медиков растут, нагрузка не выходит за рамки норм, а машины исправны.
"Положительная динамика зарплаты"
Одной из главных жалоб фельдшеров локтевской Центральной больницы, напомним, были низкие зарплаты. Работников не устраивает, что в последнее время их оклад значительно уменьшился, а нагрузка увеличилась.
10 января, 7:51 "Обещает устроить войну": фельдшеры из Горняка продолжают отстаивать свои права
Через полторы недели после первой публикации о проблемах в больнице Горняка ситуация не решилась, а, наоборот, ухудшилась и заиграла "новыми красками"
По этому поводу в региональном минздраве заверили, что на территории Алтайского края установлен единый подход к формированию системы оплаты труда для работников краевых медицинских организаций.
"Начисление заработной платы работникам медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, в том числе в КГБУЗ "ЦБ Локтевского района", осуществляется на основании утвержденных положений об оплате труда, которые, в свою очередь, разработаны в соответствии с приказом регионального министерства №386 от 14.12.2018", – говорится в ответе на запрос "Толка".
Зарплата медицинского работника включает в себя оклад, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Все предусмотренные выплаты конкретизируются в трудовых договорах.
В ответе министерства также говорится, что показатели средней заработной платы отдельных категорий медицинских работников находятся на постоянном контроле краевого минздрава.
"По данным мониторинга за 2022 год в КГБУЗ "ЦБ Локтевского района" средняя заработная плата фельдшеров отделения скорой медицинской помощи сложилась более 31 тысячи рублей и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2021 года на 6,7%. Таким образом, наблюдается положительная динамика увеличения средней заработной платы рассматриваемой категории медицинских работников", – сообщает ведомство.
Больница в Горняке. Локтевский район Фото: "Толк" "Укладывается в нормативы"
Второй претензией фельдшеров были большие нагрузки. По их словам, в районе работают только две бригады скорой помощи, которые не успевают на все вызовы вовремя. Из-за этого пациентам приходится часами ждать специалистов.
30 декабря, 11:52 "Обили все пороги": фельдшеры из Горняка пожаловались на условия работы
Фельдшер Центральной больницы рассказала о проблемах с зарплатами, транспортом и о том, что медработники не успевают вовремя приехать на вызовы
В министерстве объяснили, что бригады формируют исходя из следующих нормативов:
в районах компактного проживания населения (с высокой плотностью населения) при длине радиуса обслуживания, равной 20 километров, – одна бригада на 10 тысяч человек обслуживаемого взрослого населения и одна бригада на 10 тысяч человек обслуживаемого детского населения;
в районах с низкой плотностью населения при длине радиуса обслуживания, равной 30 километров, – одна бригада на девять тысяч человек населения.
По данным краевого минздрава, численность населения Локтевского района составляет 20 480 человек, плотность населения – 8,75 человека на один квадратный километр, радиус обслуживания менее 30 километров.
"Среднее время ожидания обслуживания вызовов за 2022 год как экстренных, так и неотложных составило 19 минут 44 секунды, что укладывается в установленные нормативы. Таким образом, количество бригад скорой помощи в Локтевском районе является достаточным не только для обслуживания жителей города Горняка, но и всего района", – сообщают в ведомстве.
Больница в Горняке. Локтевский район Фото: "Толк" "В исправном состоянии"
Третья причина жалобы фельдшеров Локтевского района заключалась в неисправности автомобилей скорой помощи. По их словам, в машинах очень холодно, пациентов приходится укутывать в одеяла и матрасы, дверь одной из скорых не закрывается, а проехать в отдаленные районы практически невозможно из-за непроходимости авто.
Старший фельдшер Анастасия Карпова сообщала "Толку", что новый автомобиль, который больница получила в прошлом году, на линию не выходит, так как он не оборудован системой ГЛОНАСС. А один из старых уже несколько месяцев находится в ремонте.
В ведомстве на этот счет говорят следующее:
"Автопарк отделения скорой медицинской помощи Центральной больницы Локтевского района насчитывает три автомобиля класса В (2020, 2021 и 2022 годов выпуска). Все они работают на линии и находятся в исправном техническом состоянии. В случае поломки покупка запчастей и ремонт производится незамедлительно на основании заявки механика гаража. Новый автомобиль был передан в Локтевский район 24 ноября 2022 года. Регулярно производится замена и обновление автотранспорта, выработавшего свой ресурс".
Источник: Сетевое издание Толк
18.01.2023 07:30
https://barnaul.bezformata.com/listnews/situatciyu-v-loktevskoy-bolnitce/113427555/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 12:00
Дефицит водителей скорой помощи зафиксирован в Ялте -
18.04.2025 11:54
Состоялся XIII Пленум Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
18.04.2025 11:18
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в Новосибирске -
18.04.2025 11:14
Компании Хабаровского края на ярмарке трудоустройства представили 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.