
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов предлагают предоставить женщинам с детьми дополнительный отпуск
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Работающие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, могли бы получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Такое предложение высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков на круглом столе по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин, который провела партия «Новые люди».
Работающие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, могли бы получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Такое предложение высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков на круглом столе по вопросу совершенствования трудового законодательства в интересах женщин, который провела партия «Новые люди». - Если же говорить по поводу того, какие предложения в трудовом законодательстве можно было бы включить для... облегчения положения работающих женщин, это возможное неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты или дополнительные оплачиваемые отпуска для работающих женщин с несовершеннолетними детьми, — цитирует Шершукова РИА «Новости». По мнению зампреда ФНПР, в Трудовом кодексе можно было бы предусмотреть возможность или даже обязанность удобного режима рабочего времени для родителей, воспитывающих детей дошкольного и младшего школьного возраста. Александр Шершуков также отметил, что режим работы детских садов и школ чаще всего не соответствует времени работы родителей. Напомним, что понятие «отпуск» вошло в жизнь россиян 14 июня 1918 года. Последняя реформа ежегодного оплачиваемого отпуска состоялась уже на излете советской власти. 19 апреля 1991 года вышел закон «О повышении социальных гарантий для трудящихся». Ежегодный отпуск закон устанавливал продолжительностью 24 рабочих дня, но при расчете на шестидневную рабочую неделю. То есть он добавлял неделю к «завоеваниям» 1967 года. С 2002 года, когда в силу вступил ТК РФ, оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных, а не в рабочих днях. Фактически это те же четыре недели – 28 дней, как написано в статье 115.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2023 11:36
Работники мусоросжигательного завода во Франции протестуют против пенсионной реформы -
29.03.2023 11:01
Федерация профсоюзов Челябинской области направила письмо гендиректору Wildberries -
29.03.2023 09:07
В Тюмени состоялось заседание комиссии по противодействию теневой занятости -
29.03.2023 08:47
В 2022 году средняя заработная плата в Башкортостане выросла на 16% -
29.03.2023 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края провела семинар внештатных правовых инспекторов труда -
29.03.2023 00:00
В Заксобрании Иркутской области обсудили подготовку квалифицированных кадров -
28.03.2023 19:16
В Париже закрыли Эйфелеву башню по причине общенациональной забастовки -
28.03.2023 16:40
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов поддержал идею о сокращении рабочей недели -
28.03.2023 16:00
В Удмуртии зарегистрировано почти 110 тысяч предпринимателей и самозанятых -
28.03.2023 15:33
Завершена сделка по приобретению двух заводов компании «ИКЕА»
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2023 11:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2023 15:52
Во Франции по причине забастовки остановлена работа крупнейшего НПЗ -
23.03.2023 14:40
Председатель Правительства РФ сообщил об индексации МРОТ на 18,5% с 2024 года -
27.03.2023 16:56
В британском аэропорту Хитроу состоится десятидневная забастовка -
27.03.2023 11:47
Профсоюзы в Чехии проведут акцию против повышения пенсионного возраста -
23.03.2023 04:08
Постановление Правительства РФ о бесплатном обучении для трудоустройства на предприятиях ОПК -
27.03.2023 00:00
Профсоюзы в Германии проводят забастовку работников транспортных компаний -
21.03.2023 15:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов утвердило лозунги Первомая — 2023 -
23.03.2023 13:11
Во Франции протестующие против пенсионной реформы заблокировали проезд к аэропорту -
23.03.2023 17:58
Правительство РФ прорабатывает вопрос увеличения рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.