Работники "Яргорэлектротранса" обратились в областную Думу из-за низких зарплат
Территория: Ярославская область
Населенные пункт(ы): Ярославль
Сотрудники АО «Яргорэлектротранс» направили коллективное обращение в адрес депутата областной Думы Эльхана Мардалиева . В обращении сотрудники ЯрГЭТа сообщают о бедственном положении предприятия, которое ставит под угрозу качество и безопасность поездок в трамваях и троллейбусах. В частности, речь идет о зарплатах рядовых рабочих, которые обеспечивают выход вагонов на линию. Суммы, которые приводят в обращении подписавшиеся, не вызывают ничего, кроме возмущения.
Сотрудники АО «Яргорэлектротранс» направили коллективное обращение в адрес депутата областной Думы Эльхана Мардалиева . Текст этого документа попал в социальные сети. Сам депутат подтвердил его подлинность.
В обращении сотрудники ЯрГЭТа сообщают о бедственном положении предприятия, которое ставит под угрозу качество и безопасность поездок в трамваях и троллейбусах. В частности, речь идет о зарплатах рядовых рабочих, которые обеспечивают выход вагонов на линию. Суммы, которые приводят в обращении подписавшиеся, не вызывают ничего, кроме возмущения.
«Заработная плата сотрудникам низшего звена не повышалась с 2016 года. С учётом того, что прожиточный минимум сейчас более 17 тысяч, наши слесари, токари, сварщики, электрики — то есть все, кто не сдельщик, а на ставке — их зарплата 16 800! То есть, если бы каждый из них не работал, а сидел на социале — получал бы 17 тысяч 683 рубля, а работающий мужчина, ежедневно приходящий на работу и выполняющий свои обязанности получает 16 тысяч 800 рублей! Это как?!» - недоумевают рабочие.
Еще хуже, по их словам, ситуация с техническим обеспечением.
«Далее. Насчёт запчастей. Мы должны собрать трамвай. Для этого нам приходится разобрать другой трамвай, и переставить запчасти со старого на новый или с нового на старый, как Вам больше нравится. По технологии мы не имеем права это делать. По факту — делаем!» - описывают происходящее сотрудники.
Они отмечают – на предприятии не обеспечивают спецодеждой и обувью.
«Человек работает месяцами в своей личной экипировке, спрашивая, он получает ответ – нет. Даже те, у кого спецодежда есть, не имеют возможности её постирать, можете глянуть на участок текущего ремонта ТР. В ноябре 2022 г. нам не выдали даже мыло, средства для мытья рук и перчатки, хотя работать без них мы не имеем права по технике безопасности», - пишут сотрудники «Яргорэлектротранса».
Возмущает их и еще одно обстоятельство – необходимость ежедневно проходить тест на наличие алкоголя. Эту процедуру сотрудники назвали «унизительной».
«Мы, работники низшего звена — слесари, токари, сварщики, уборщицы, электрики: мы должны ежедневно проходить унизительную процедуру — тест на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе, утром и вечером. Причём, это прописано в коллективном договоре для работников предприятия. Но если это обязательно для вагоновожатых, то почему для слесарей? И почему эту процедуру не проходят ВСЕ работники предприятия Даже мастера не проходят тест, уж не говоря о бухгалтерах, кадровиках, секретаршах, экономистах, замах директора, начальницах маршрутов и прочих дармоедах! Либо всё, либо ничего. Мы – не второй сорт, мы – люди!» - обращаются к депутату рабочие.
Тот сообщил, что уже направил запросы в трудовую инспекцию и в правительство Ярославской области, к которому с 1 января переходят полномочия по обеспечению работы общественного транспорта в Ярославле. Поднять эту больную тему Эльхан Мардалиев намерен и на ближайшей встрече с мэром города Артёмом Молчановым .
Источник: YarNews.Ru
23.12.2022 17:10
https://yaroslavl.bezformata.com/listnews/yaroslavle-vzbuntovalis-rabotniki/112785214/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
