Фото: government.ru

В Правительстве РФ обсуждаются дополнительные меры по снижению уровня теневой занятости

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

В правительстве обсуждаются дополнительные меры по снижению уровня теневой занятости в России.

В правительстве обсуждаются дополнительные меры по снижению уровня теневой занятости в России. Об этом РБК рассказали два участника стратегической сессии 25 апреля. На федеральном уровне планируется проводить мониторинг, а также проверки компаний, которых подозревают в теневой занятости. Для этого, в частности, привлекут Федеральную налоговую службу. Дело в том, что до сих пор есть работники, которые получают зарплату ниже МРОТ. По информации Росстата, таких около 10% населения. При размере МРОТ в 15,3 тыс. рублей, они получали 10,5 тыс. рублей.   В правительстве также предлагают установить KPI (ключевые показатели эффективности) по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях, а также стимулировать компании работать вбелую.  Юрист Ксения Печеник так прокомментировала Pravda.Ru ситуацию с зарплатой «в конвертах». - Многие работники игнорируют получение на руки договора со всеми условиями, которые были оговорены при приёме. И, как правило, сотрудники начинают как-то противодействовать неофициальным зарплатам только тогда, когда их пытаются уволить. В этот момент уже сложно доказать реальный уровень выплат в суде. Работники должны быть заинтересованы в том, чтобы пенсионные начисления были сделаны в их пользу. В 2021 году правительство утвердило план мероприятий по сокращению теневой занятости на 2022–2024 годы. В настоящее время зарплаты в сером секторе в среднем на 30% ниже, чем официальные.  По прошлогодним результатам опроса сервиса «Работа.ру», 72% россиян получают полностью официальные доходы, а каждый пятый респондент (19%) часть зарплаты получает «в серую». Еще 9% участников опроса рассказали, что вознаграждения от работодателя никак не оформлены официально. Чаще всего «серые» схемы выплат зафиксированы в отраслях ретейла и торговли (22%), строительства (21%), охраны и безопасности (18%), бухгалтерии (17%), культуры и развлечений (16%).