В Санкт-Петербурге стартовала серия пикетов в поддержку уволенных работников "Антолина"
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
7 ноября 2013 года в Санкт-Петербурге стартовала серия одиночных пикетов в поддержку рабочих завода "Антолин", которых уволили во время забастовки. Акцию организует "Центр взаимопомощи рабочих Петербурга".
В эти минуты на Невском проспекте в районе площади Восстания начинается серия одиночных пикетов в знак солидарности с рабочими завода «Антолин», акцию организует Центр взаимопомощи рабочих Петербурга. Напомним, 6 ноября около 18.00 МСК уволенные рабочие завода «Антолин» устроили забастовку, считая, что уволили их незаконно. Они забаррикадировались в столовой и требовали восстановить справедливость. Работодатель настаивает, что 22 участника забастовки «уволены по собственному желанию», хотя никто из них, по их же словам, такого желания не изъявлял. 10 участников акции (не являвшихся работниками «Антолина») были задержаны и доставлены в полицию. При участии прокурора Всеволожского района достигнута договоренность о проведении переговоров. Всего в акции участвуют 8 человек, они держат в руках плакаты «Антолин» - играйте честно», «Восстановить уволенных рабочих». Пикеты призваны продемонстрировать отношение активистов к увольнению забастовщиков. Пикетчики требуют возобновления переговоров и заключения коллективного договора, восстановления на работе всех уволенных, недопущения привлечения к конфликту государственных силовых структур. Акция продлится около часа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.