Профсоюз Стрежевской больницы добился увеличения отпуска за вредные условия труда
Территория: Томская область
Населенные пункт(ы): Стрежевой
В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
Что случилось? В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Работники, трудоустроенные до 2018 года, получали дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1974 года. В зависимости от должности, продолжительность отпуска составляла 14, 21 или 35 дней. В то же время, вновь принятые на работу сотрудники получали лишь минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней. Что сделал Профсоюз? Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза выехал в больницу для изучения ситуации на месте. Юрист встретился с администрацией учреждения и провел переговоры, на основании которых было достигнуто соглашение об изменении существующих условий предоставления отпуска. Каков результат? Администрация больницы внесла необходимые изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников. Таким образом, права работников на получение дополнительного отпуска были восстановлены в полном объеме, учитывая специфику и вредность условий их труда. https://przrf.ru/news/tomsk-profsoyuz-dobilsya-uvelicheniya-otpuska-za-vrednye-usloviya-truda.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.