Минтруд объявил даты длинных выходных в 2024 году
Автор: Алёна Панькова
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Россиянам рассказали о длинных выходных в 2024 году. Дни, в которые граждане будут отдыхать, опубликовал Минтруд.
Россиянам рассказали о длинных выходных в 2024 году. Дни, в которые граждане будут отдыхать, опубликовал в своем телеграм-канале Минтруд. «Новогодние каникулы продлятся десять дней, с 30 декабря текущего года по 8 января 2024 года. Следующие длинные выходные традиционно будут связаны с празднованием Дня защитника Отечества», – говорится в сообщении. Россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля. Нерабочие дни в Международный женский день приходятся с пятницы, 8 марта, по воскресенье, 10 марта. В майские праздники россияне будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая, а также с 9 по 12 мая. В июне 2024 года россиян ждет один нерабочий день в связи с Днем России, 12 июня. В ноябре – с 3-го по 4-е. Перед этим россиян, согласно календарю, ждет шестидневная рабочая неделя. Столько же дней придется потрудиться и в конце декабря, с 23-го по 28-е число. С 29 декабря начнутся зимние каникулы. В последнее время споры об оптимальном рабочем графике не утихают. Несколько месяцев назад некоторые депутаты выступали за сокращение рабочей недели до четырех дней, позже ракурс сменился – в Госдуму направили предложение о ее увеличении до шести дней. Какой график все же принесет больше пользы обществу, рассказала «ФедералПресс» юрист, руководитель аналитической службы адвокатского бюро «Инфралекс» Ольга Плешанова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.07.2025 14:34
Отраслевой профсоюз в Свердловской области проанализировал трудовые договоры с сотрудниками Ивдельской ЦРБ -
30.07.2025 14:24
Законопроект о взимании НДФЛ по месту жительства работника внесен в Государственную Думу РФ -
30.07.2025 11:41
Дагстат заявил о росте номинальной заработной платы работников -
30.07.2025 10:33
Решение о переходе на сокращённую неделю "АвтоВАЗ" примет в сентябре -
30.07.2025 09:45
Росстат: выросло число работников с зарплатой более миллиона рублей -
30.07.2025 09:36
Программы по профессиональному обучению продолжают реализовываться в Саратовской области -
30.07.2025 09:00
Программа «Земский доктор» реализуется в Хабаровском крае -
30.07.2025 07:40
Отраслевой профсоюз в Хабаровском крае рассказал о поддержке сельских медиков -
30.07.2025 07:30
Средняя зарплата работников в Иркутской области составила 95 тыс. рублей -
30.07.2025 06:30
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подвели в Башкортостане
В стране и за рубежом >>
-
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.