Суд частично удовлетворил требования работников тюменского АО “МПБК “Очаково” об индексации зарплаты
Автор: Полина Самойлова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Работникам тюменского филиала АО “МПБК “Очаково” не индексировали заработную плату больше десятка лет, с момента их трудоустройства. Они обратились за помощью в территориальную организацию профсоюза, и им помогли обратиться в суд. Суд удовлетворил их требования - но частично. Зарплату индексировали лишь за год.
Работникам тюменского филиала АО “МПБК “Очаково” не индексировали заработную плату больше десятка лет, с момента их трудоустройства. Они обратились за помощью в территориальную организацию профсоюза, и им помогли обратиться в суд. Суд удовлетворил их требования - но частично. Зарплату индексировали лишь за год. - У нас есть первичная профсоюзная организация в тюменском филиале АО “МПБК “Очаково”. И с момента создания этого филиала работникам ни разу не индексировалась заработная плата, - сообщил “Солидарности” председатель Западно-Сибирской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса Григорий Кравчук. Территориальная организация помогла шести членам профсоюза составить исковые заявления и обратиться в суд. Работники указывали, что с 2007 года их зарплата не индексировалась ни разу - в нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ. Поэтому они попросили суд взыскать с работодателя задолженность по индексации с 2008 по 2020 год, компенсировать им моральный вред и возместить расходы на составление доверенности. - Следует учесть, что ни локальным нормативным актом, ни коллективным договором порядок и норматив индексации не был установлен. Все шесть исков были удовлетворены. Но районные суды взяли период индексации только один год, мотивируя это пропуском срока обращения, - рассказывает Кравчук. “Вместе с тем, с учетом заявления представителя ответчика о пропуске истцом срока для защиты права, суд находит заслуживающими внимания такие доводы. Так, согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении”, - указал в своем решении районный суд. И сделал следующий вывод: “Соответственно, истцом не пропущен срок для обращения в суд по задолженности по индексации за период начиная с 12.07.2020, по индексации ранее указанной даты срок пропущен”. - По двум искам мы дошли до Верховного суда, и по обоим получили отказ, и с остальными четырьмя работниками просто прекратили попытки, раз уже понятен результат. При этом ни один суд не установил источники информации для работников об отсутствии индексации, что, на мой взгляд, является неправильным. Я так понимаю, что несовершенство статьи 134 ТК РФ дает возможность принимать такие решения, и, возможно, стоит эту статью уточнять, - высказал свое мнение Григорий Кравчук.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.11.2024 15:00
Горняки шахты "Инская" намерены провести забастовку из-за долгов по зарплатам -
06.11.2024 14:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.11.2024 12:08
Выросла средняя зарплата работников в Челябинской области -
06.11.2024 08:34
В Ноябрьске воспитателям не выплатили премии -
06.11.2024 07:37
Задолженность по зарплате перед работниками в Иркутской области снизилась в октябре -
06.11.2024 07:25
Пожарным Братского района Иркутской области не выплачивают зарплату -
06.11.2024 07:05
ТПО №30 профсоюза трудящихся военных испытывает давление от администрации -
06.11.2024 06:15
Председателю Правительства РФ М.Мишустину направлено предложение об индексации больничных за 2 года -
05.11.2024 22:37
Минтруд РФ намерен продлить право перехода к другому работодателю при приостановке работы -
05.11.2024 20:38
Комитет Совета Федерации поддержал закон о доплатах за наставничество на работе
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
31.10.2024 16:30
Крупнейшие профсоюзы в Италии организовали всеобщую забастовку -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 11:27
Профсоюзы металлургов Германии начали серию предупредительных забастовок -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.