Суд частично удовлетворил требования работников тюменского АО “МПБК “Очаково” об индексации зарплаты
Автор: Полина Самойлова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Работникам тюменского филиала АО “МПБК “Очаково” не индексировали заработную плату больше десятка лет, с момента их трудоустройства. Они обратились за помощью в территориальную организацию профсоюза, и им помогли обратиться в суд. Суд удовлетворил их требования - но частично. Зарплату индексировали лишь за год.
Работникам тюменского филиала АО “МПБК “Очаково” не индексировали заработную плату больше десятка лет, с момента их трудоустройства. Они обратились за помощью в территориальную организацию профсоюза, и им помогли обратиться в суд. Суд удовлетворил их требования - но частично. Зарплату индексировали лишь за год. - У нас есть первичная профсоюзная организация в тюменском филиале АО “МПБК “Очаково”. И с момента создания этого филиала работникам ни разу не индексировалась заработная плата, - сообщил “Солидарности” председатель Западно-Сибирской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса Григорий Кравчук. Территориальная организация помогла шести членам профсоюза составить исковые заявления и обратиться в суд. Работники указывали, что с 2007 года их зарплата не индексировалась ни разу - в нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ. Поэтому они попросили суд взыскать с работодателя задолженность по индексации с 2008 по 2020 год, компенсировать им моральный вред и возместить расходы на составление доверенности. - Следует учесть, что ни локальным нормативным актом, ни коллективным договором порядок и норматив индексации не был установлен. Все шесть исков были удовлетворены. Но районные суды взяли период индексации только один год, мотивируя это пропуском срока обращения, - рассказывает Кравчук. “Вместе с тем, с учетом заявления представителя ответчика о пропуске истцом срока для защиты права, суд находит заслуживающими внимания такие доводы. Так, согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении”, - указал в своем решении районный суд. И сделал следующий вывод: “Соответственно, истцом не пропущен срок для обращения в суд по задолженности по индексации за период начиная с 12.07.2020, по индексации ранее указанной даты срок пропущен”. - По двум искам мы дошли до Верховного суда, и по обоим получили отказ, и с остальными четырьмя работниками просто прекратили попытки, раз уже понятен результат. При этом ни один суд не установил источники информации для работников об отсутствии индексации, что, на мой взгляд, является неправильным. Я так понимаю, что несовершенство статьи 134 ТК РФ дает возможность принимать такие решения, и, возможно, стоит эту статью уточнять, - высказал свое мнение Григорий Кравчук.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.