
Задолженность по зарплатам перед работниками российских предприятий продолжает снижаться
Территория: Москва
На 1 июня 2023 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 638,4 млн рублей и по сравнению с 1 мая 2023 г. снизилась на 57,1 млн рублей (на 8,2%).
На 1 июня 2023 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 638,4 млн рублей и по сравнению с 1 мая 2023 г. снизилась на 57,1 млн рублей (на 8,2%). Данные предоставлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства).
Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 июня 2023 г. на долги, образовавшиеся в 2023 г., приходится 164,2 млн рублей (25,7%), в 2022 г. – 166,7 млн рублей (26,1%), в 2021 г. и ранее – 307,5 млн рублей (48,2%).
Доля работников обследуемых организаций, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, на 1 июня 2023 г. составила менее 1%.
По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства – 34,3%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг – 31,7%; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 10,9%; строительство – 6,8%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки – 6,2%; добыча полезных ископаемых – 3,6%; транспорт – 2,1%; управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе – 1,3%; научные исследования и разработки – 1,2%; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха – 1,1%; образование – 0,7%.
rosstat.gov.ru/storage/mediabank/94_21-06-2023.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.