Фото: postupi.online
Число вакансий в экономике Татарстана значительно превышает количество безработных
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
В Татарстане зафиксирован исторический минимум по безработице и исторический максимум числа вакансий, который сегодня предлагает работодатель. На одного безработного приходится 5-6 вакансий. Об этом сообщила сегодня министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова
В Татарстане зафиксирован исторический минимум по безработице и исторический максимум числа вакансий, который сегодня предлагает работодатель. На одного безработного приходится 5-6 вакансий. Об этом сообщила сегодня министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на пресс-конференции в «Татар-информе». «При этом безработица носит структурный характер, то есть идет несоответствие между спросом и предложением. В территориальном плане есть территории трудоизбыточные, а есть трудонедостаточные. Этот же момент наблюдается и с профессионально-квалификационной точки зрения», — отметила она. На рынке труда в Татарстане сегодня зарегистрировано 6,3 тыс. безработных, в то же время работодатели региона предлагают 35 тыс. вакансий. В целом Республика Татарстан имеет высокий уровень занятости — 61,8%, в то время как в среднем по России он составляет 60,2%, а по ПФО — 59,6%. «С начала года в Татарстане наблюдается рост числа занятых в экономике – сегодня это 1 млн 268 тыс. человек, то есть практически плюс 27 тыс. человек по сравнению с началом года», – сообщила Зарипова. Ранее Минтруд назвал самые востребованные профессии в Татарстане.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.