В Санкт-Петербурге завершился профсоюзный образовательный семинар

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Ленинградская область

Мозговым штурмом, позволяющим понять как нестандартно и интересно рассказать молодежи о профсоюзе и его миссии, завершился в Санкт-Петербурге образовательный семинар для членов Молодежного совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Северо-Западного федерального округа (ТООП ФНПР СЗФО). Как мы уже сообщали основной площадкой для встречи молодых профактивистов Северо-Запада стала штаб-квартира Ленинградской Федерации профсоюзов - Дворец Труда.

Мозговым штурмом, позволяющим понять как нестандартно и интересно рассказать молодежи о профсоюзе и его миссии, завершился в Санкт-Петербурге образовательный семинар для членов Молодежного совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Северо-Западного федерального округа (ТООП ФНПР СЗФО). Как мы уже сообщали основной площадкой для встречи молодых профактивистов Северо-Запада стала штаб-квартира Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) — Дворец Труда. Кроме этого, молодые люди посетили и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов (СПбГУП), где для них была проведена экскурсия с рассказом об истории университета и его значении для профсоюзного движения. Так же, в стенах СПбГУП для участников семинара — а это представители Великого Новгорода, Пскова, Калининграда, Мурманска, а также Санкт-Петербурга и Ленинградский области — состоялся мастер-класс «Публичные выступления». Его провела для своих коллег заведующая отделом по организационной работе и работе с молодежью Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (ПРГУ) и председатель молодежного совета этого профсоюза Вера Плюскова. Затем, во Дворце Труда молодых профактивистов ждал целый блок тренингов от ведущего специалиста социально-экономического отдела Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз) Александры Мазур. «Поиск идей», «Шаг в успешное будущее», «Слагаемые успеха профорганизации». Основной темой тренингов стало то, как по-настоящему увлечь молодого работника или студента профсоюзными идеями. Вслед за председателем Молодежного совета ТООП ФНПР СЗФО, заведующим отделом развития профсоюзного движения Мурманского облсовпрофа Никитой Бобриковым, участники тренинга признали: зачастую современная молодежь не имеет представления о самых основных целях и задачах профсоюза. Поэтому говорить с поколением миллениалов о профсоюзе нужно интересно, захватывающе и — главное — на понятном им языке. Но как это сделать? Александра Мазур, представив вначале большой и разнообразный опыт Нефтегазстройпрофсоюза по привлечению молодежи в свои ряды, настроила коллег на мозговой штурм. Прежде всего, следовало четко определить проблематику. А это, увы, низкая профсоюзная грамотность среди молодых членов профсоюза. «Нередко знают культмассовую работу, а о защите прав и заключении коллективного договора — нет», — констатировала Александра, сделав вывод: «Нужен креатив». Например, экономические истории, затрагивающие личные интересы каждого. Рассказать о том, как профсоюз борется за заработную плату или о том, как обсуждает с властью и работодателями минимальный потребительский бюджет, применяя это к зарплате и потребностям собеседников, выяснить у молодых работников или студентов рейтинг самых востребованных для них социальных гарантий. «Как правило, на первом месте стоит жилье, затем зарплата и образование. Их реакция: оказывается за все это борется профсоюз! Показать как это может быть отражено в коллективном договоре и отраслевых соглашениях», — рекомендует Александра. Никита Бобриков, между тем заметил, что те, кому сегодня 18 лет, менее общительны. Это их особенность, и у профсоюзов большие проблемы с попаданием в цель именно в разговоре с ними. «Но если привлечь этих ребят в наши ряды, они несомненно позитивно повлияют на будущее ФНПР», — уверен он. Правильно влиять на нужные умы учила интерактивная сессия, во время которой Александра Мазур то и дело подталкивала своих коллег к самым неожиданным, оригинальных и, порой, даже странным на первый взгляд, идеям. Решать проблемы предлагалось через смешение форматов — неудачного с тем, который вполне решает проблему, как, если бы ученый, вместо скучной лекции, рассказал бы о своем открытии просто и весело. Формы при этом могут быть самые разные — вплоть до комиксов. Одним словом для современных профсоюзов настает «время удивительных историй». Одна из которых, по выражению Никиты Бобрикова, может начинаться с того, что «Профсоюз — это подписка от плохого работодателя». В частности, представлявшая на семинаре Санкт-Петербург и Ленинградскую область Вера Плюскова отмечает: «Было очень полезно и увлекательно поучаствовать в мозговом штурме от Александры Мазур. Такой оригинальный подход к генерации идей и совмещении разных традиционных форм взаимодействия показал, как легко можно добавить новизны и свежести в традиционные мероприятия. Интересные молодежные фишки были взяты на карандаш!» По свидетельству остальных участников семинара, получивших дипломы о его прохождении, он прошел на высоком уровне. Полученные знания молодые активисты обязательно применят на практике, вернувшись в свои регионы.