Минздрав Владимирской области сообщил о соответствии зарплат дорожной карте в ЦРБ им. Поспелова
Территория: Владимирская область
Населенные пункт(ы): Судогодский район
На официальной страничке минздрава в социальных сетях сообщается, что судогодская больница «находится в устойчивом финансовом положении», у нее нет просроченной кредиторской задолженности, а зарплаты соответствуют дорожной карте. Несмотря на все это, ведомство проверит соблюдение трудовых прав работников.
На официальной страничке минздрава в социальных сетях сообщается, что судогодская больница «находится в устойчивом финансовом положении», у нее нет просроченной кредиторской задолженности, а зарплаты соответствуют дорожной карте. Несмотря на все это, ведомство проверит соблюдение трудовых прав работников.
«Экономических обстоятельств, свидетельствующих, что медицинская организация не выполняет принятых обязательств перед работниками, – нет. Тем не менее вопросы о субъективном подходе начисления заработной платы в медицинской организации проверяются», – пояснили в минздраве.
Дополнительно там сообщили, что в мае действительно урезали зарплату санитарке, но это произошло якобы из-за некачественно выполненной работы. По информации минздрава, санитарка этого отрицать не стала. Не обошлось без комментариев в адрес депутата Антона Сидорко. В минздраве назвали его встречу с врачами «демонстрацией» и напомнили закон «О митингах».
Сетевое издание «Чеснок» chesnok.media/2023/06/26/minzdrav-otricaet-problemy-s-medicinoj-v-sudogde-i-selivanovo
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
