Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает инициативу по вступлению компаний с госучастием в союз работодателей

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддерживает предложение вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по объединению компаний с госучастием в общероссийские союзы работодателей, об этом сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддерживает предложение вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по объединению компаний с госучастием в общероссийские союзы работодателей, об этом сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков в  комментарии для РИА «Новости», пишет телеграм-канал «1мая». - С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем, – сказал Шершуков. Ранее на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК)  Голикова поручила Минфину и Минтруду разработать директивы для вступления компаний с госучастием в союз работодателей для контроля выполнения трудовых обязательств.  До этого председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия. Как считает зампред ФНПР Александр Шершуков, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированы и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. -  Подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих, – объяснил профлидер. Александр Шершуков также добавил, что состоящие в союзах работодателей организации как правило готовы брать на себя большие социальные обязательства. Хотя у них тоже встречаются проблемы, в том числе во взаимоотношениях с профсоюзными структурами.