Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов комментирует инициативу о введении сиесты в жару

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно осуществить не на всех производствах в России. Об этом рассказал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, комментируя инициативу депутата Слуцкого о введении сиесты в жару в южных регионах РФ.

Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно осуществить не на всех производствах в России. Об этом рассказал ТАСС главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, комментируя инициативу депутата Слуцкого о введении сиесты в жару в южных регионах РФ. - Какие-то процессы можно легко с учетом сиесты организовать. Но есть сложные технологические процессы, которые невозможно остановить. Организация жизнеобеспечения, медицина, предприятия оборонного комплекса - не каждый технологический процесс можно организовать с учетом перерыва и сиесты. Разные работы требуют разных мероприятий и жестко прописывать перерыв - это будет невыполнимо, работодатели просто не будут эти требования выполнять, - считает Алексей Безюков. Представитель ФНПР подчеркнул, что предложение требует доработки - необходимо уточнить, для кого именно предполагается введение сиесты, и как при этом будет оплачиваться труд. Безюков также напомнил, что в России большой разброс климатических условий и жители северных регионов также трудятся при экстремальных температурах.  Накануне профсоюзная организация авиазавода «Прогресс»  подала коллективные жалобы заводчан в прокуратуру Приморского края. В цехах компании «Прогресс» в Арсеньеве температура превышает 30 градусов, работники не обеспечены бутилированной водой.