Работодателям в Карелии возместили средства на профилактику несчастных случаев и профзаболеваний
Источник: stolicaonego.ru
Территория: Республика Карелия
В этом году 174 карельских работодателя получили финансовое возмещение на меры по сокращению профзаболеваний и травматизма на производстве.
В этом году 174 карельских работодателя получили финансовое возмещение на меры по сокращению профзаболеваний и травматизма на производстве. В этом году 174 карельских работодателя получили финансовое возмещение на меры по сокращению профзаболеваний среди работников, а также на профилактику травм на производстве, рассказали в республиканском отделении СФР 14 августа. На эти цели региональный социальный фонд направил 65,9 миллиона рублей. Финансирование осуществляет работодатель, затем средства возмещают из бюджета социального фонда России. Они выделяются на медосмотры, санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, аптечки для оказания первой помощи, проведение оценки условий труда и другие мероприятия. Кроме того, работодатели могут ежегодно пользоваться возможностью финансирования мероприятий по охране труда с целью сокращения профессиональных заболеваний, в том числе связанных с вредными и опасными производственными факторами. Страхователи без задолженностей перед СФР могут направить на профилактику до 20% от начисленных взносов по обязательному соцстрахованию. Объем средств может быть увеличен до 30% при условии, что часть из них пойдет на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, а также работающих пенсионеров. В 2022 году 260 работодателей в республике профинансировали предупредительные меры на сумму более 64 миллионов рублей за счет страховых взносов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.10.2026 08:33
Рыбоводческие предприятия Карелии открыли вакансии для специалистов -
10.10.2026 12:08
Средняя зарплата работников в Тюменской области превышает 98 тыс. рублей -
09.10.2026 22:58
Евро-Азиатский Региональный альянс инспекций труда присвоил ВКП статус партнера по диалогу -
09.10.2026 22:58
Комиссия ВКП рассмотрит проект концепции учебно-просветительской деятельности -
09.10.2026 15:57
Волгоградстат проведет опрос населения о ситуации с работой -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 14:15
Арбитражный суд Челябинской области признал банкротом ООО «Бакальское рудоуправление» -
09.10.2026 12:59
Состоялся Молодёжный слёт Московской Федерации профсоюзов -
09.10.2026 12:39
Завод "Уралмаш – буровое оборудование" перешел на трехдневную рабочую неделю -
09.10.2026 12:25
Внешняя миграция перестает компенсировать кадровый дефицит в прежних масштабах
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
