Машиностроительный профсоюз провел фестиваль «ПРО опыт»

Автор: Инна Сивань

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Челябинская область

C 27 по 30 июля на озере Тургояк состоялся первый в профсоюзе АСМ и машиностроительной отрасли России фестиваль наставников «ПРО опыт», организатором которого выступил автомобильный завод «УРАЛ». Целями мероприятия стали выстраивание дальнейшего взаимодействия и сотрудничества между организациями отрасли, обмен опытом, наработка предложений и инициатив в вопросах наставничества, обучения и социального партнерства. Предпосылками же стало то, что 2023-й год объявлен годом наставника и педагога в России, годом социального партнерства в ФНПР и годом наставничества и обучения в профсоюзе АСМ РФ.

C 27 по 30 июля на озере Тургояк состоялся первый в профсоюзе АСМ и машиностроительной отрасли России фестиваль наставников «ПРО опыт», организатором которого выступил автомобильный завод «УРАЛ». Целями мероприятия стали выстраивание дальнейшего взаимодействия и сотрудничества между организациями отрасли, обмен опытом, наработка предложений и инициатив в вопросах наставничества, обучения и социального партнерства. Предпосылками же стало то, что 2023-й год объявлен годом наставника и педагога в России, годом социального партнерства в ФНПР и годом наставничества и обучения в профсоюзе АСМ РФ. Фестиваль собрал в палаточном городке 41 участника – сотрудников АЗ «УРАЛ», Челябинского тракторного завода, Курганского автобусного завода, Горьковского автомобильного завода, Камского автомобильного завода, Уральского оптико-механического завода им. Э.С. Яламова, Уральского завода транспортного машиностроения, Уральского турбомоторного завода, Уралвагонзавода, и ФКУ СИЗО-1. Можно уточнить, что это были представители трех областей – Челябинской, Курганской, Свердовской и Тюменской (плюс два города – Набережные Челны и Нижний Новгород), и трех профсоюзов – АСМ РФ, РОСПРОФПРОМа и профсоюза госучреждений. Как рассказала ответственная за проведение фестиваля председатель профкома Дирекции по развитию АЗ «УРАЛ» Инна Сивань, эти три дня выдались очень насыщенными, вместившими в себя как рабочие моменты, так и экскурсии, спорт, творчество и общение единых духом людей, уверенных в важности сплоченности и взаимопомощи. Первой прибыла делегация новгородцев – десять сотрудников Горьковского автомобильного завода, для которых фестиваль начался с поездки на Таганай и подъема на Черную скалу, а продолжился экоакцией в палаточном лагере, где они вместе с организаторами чистили дно озера. А к ужину прибыли уже все участники фестиваля, чтобы после него сразу же активно включиться в работу в командах под руководством представительницы ГАЗа Елены Загустиной – темой занятия была обозначена как «Лайфхак- полезный совет. Нереально-виртуальное – как мотивировать, чем мотивировать, опыт коллег». Здесь в рамках знакомства друг с другом обсуждались мотивация наставников, важность профсоюзной работы и членства в профсоюзе, собственные наработки команд в решении подобных вопросов. Официальное открытие состоялось на следующее утро, когда был исполнен гимн Автомобильного завода «УРАЛ» и сделано общее фото участников фестиваля. Председатель профкома АЗ «УРАЛ» Валерий Болотов в рамках своего выступления сделал упор на то, что Профсоюзам надо активнее заявлять о себе, показывая собственную деятельность, и дал командам задания – определить, что нужно сотрудникам в возрасте 35 лет и старше для того, чтобы не появлялось желание выйти из профсоюза. А также что нужно людям той же возрастной категории, чтобы вступить в профсоюз. Здесь же обсуждалась еще одна тема, возникшая на недавнем заседании – практика проведения развивающих мероприятий для бригадиров и мастеров – здесь участники фестиваля делились опытом, разрабатывали предложения, которые будут переданы в администрацию и профсоюзный комитет. Кроме того, уделили внимание и инструментам освещения профсоюзной деятельности, вопросы адаптации вновь принятого персонала, текучесть кадров, опыт коллег. Как уточнила Инна Сивань, здесь очень важна тесная работа с мастерами и бригадирами: - Они в большей степени, чем кто-либо, могут повлиять на настроение в коллективе, на то, насколько замотивирован и доволен каждый сотрудник. И поэтому с ним нужно активно взаимодействовать, вовлекать, находиться в постоянном контакте. Также нельзя не отметить и другие моменты первого фестиваля наставников. Например, ежеутреннюю зарядку, которую проводил сотрудник ГАЗа Сергей Акапян, который умел зажечь всех своим энтузиазмом, игру в волейбол, где не так-то просто оказалось определить сильнейших, выступления агитбригад, исполняющих рабочие песни, зажигательную дискотеку. Отдельного упоминания заслуживают экскурсии, которыми Автомобильный завод «УРАЛ» порадовал своих гостей – те остались в восторге от поездки на катере на остров Веры и экскурсии по нему, а также от возможности искупаться не на пляже палаточного лагеря, а рядом с островом и ехать обратно в тишине, наслаждаясь красотой озера и окружающих его деревьев. Не менее увлекательной оказалась и экскурсия на Заозерный хребет потребовавшая некоторых усилий – восемь километров туда и столько же обратно, плюс подъем на гору Опорная – еще 700 метров. Закрывался фестиваль шумно и весело – вручались сертификаты участников, Благодарственные письма организаторам. Также выражаем искреннюю благодарность начальнику управления спорта и форсированных испытаний Дмитрию Наговицыну, руководителю ЦКПИ Игорю Кадочникову и начальнику службы экологической безопасности Алексею Ромасько, а также волонтерам, администрации АЗ «УРАЛ» и профкому – за поддержку и возможность провести мероприятие на берегу озера Тургояк. Как отметила Инна Сивань, такие мероприятия необходимы:  - Работая в коллективах, мы погружаемся в разные программы, адаптируемся под изменения, и снова убеждаемся, что нужно делиться опытом. Профсоюз - это о людях и для людей, и мы работаем для сотрудников предприятий. Фестиваль «ПРО опыт» показал сплоченность его участников, желание объединить усилия для решения проблем – мы наработали предложения и инициативы в области наставничества, обучения и социального партнерства. Это важно, когда мы можем повлиять на то, чтобы жизнь людей улучшалась – повышалась заработная плата, обращалось внимание на условия труда. В профсоюзе АЗ «УРАЛ» - более 70% сотрудников предприятия. Нам доверяют, и мы должны постоянно искать новые формы работы, чтобы это доверие не потерять. Председатель молодежной комиссии Свердловской областной организации РОСПРОФПРОМ Виктория Рахимьянова: - Фестиваль "ПРО ОПЫТ" - открытие лета 2023 года. Уникальное мероприятие собрало под одной крышей профсоюзных активистов из 5 городов УрФО, гостей из г.Набережные Челны, г. Нижний Новгород. Спасибо большое профкому АЗ Урал и всему профсоюзу АСМ, что позволили стать частью данного мероприятия. Вроде разные отраслевые профсоюзы, но боли и проблемы у нас общие на всех. Обширная деловая и культурная программа, тренинги и жаркие обсуждения - это всё о фестивале "ПРО ОПЫТ". Спасибо, что дали возможность взглянуть на проблему под новым ракурсом, найти решения по вопросам в интересном направлении и узнать, что же там дальше 35 лет и как с этим работать. Я познакомилась с огромным числом заряженных людей, готовых отдавать и принимать знания. Есть идеи, которые я надеюсь мы используем для себя в работе в отраслевом комитете. Желаю Фестивалю набирать обороты, расширять географию и поднимать насущие вопросы и искать на них ответы общими силами!