Прокуратура Забайкальского края не выявила нарушений трудовых прав работников ТГК-14

Автор:

Источник: epp.genproc.gov.ru

Территория: Забайкальский край

Населенные пункт(ы): Чита

Прокуратура Центрального района Читы провела проверку по публикации в СМИ о возможном нарушении трудовых прав сотрудников ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14», которых вынуждают выходить в неоплачиваемый отпуск один день в неделю.

Прокуратура Центрального района г. Читы провела проверку по публикации в сетевом издании Чита.Ру о возможном нарушении трудовых прав сотрудников публичного акционерного общества «Территориальная генерирующая компания № 14», которых вынуждают выходить в неоплачиваемый отпуск один день в неделю. В ходе проверки доводы публикации не нашли свое подтверждение, фактов принудительного направления работников в отпуск без сохранения заработной платы не установлено. Всего в филиалах ПАО «ТГК-14», расположенных на территории Забайкальского края, численность сотрудников составляет 2325 человек, из которых 1570 работают в режиме пятидневной недели продолжительностью 40 часов, 755 – с двухсменным графиком работы, данные графики соответствует требованиям трудового законодательства. Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в случае необходимости по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению с изданием соответствующего приказа. Привлечение к сверхурочным работам ремонтного персонала осуществляется при необходимости завершения работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Данные работы оформляются приказами с письменным согласием работника и по согласованию с профсоюзами. Сотрудниками прокуратуры проведен выборочный опрос работников различных подразделений общества, в ходе которого работники указали на добровольный порядок написания заявлений для предоставления отпуска без сохранения заработной платы, обосновывая их личной потребностью, информацию о снижении премий из-за превышения числа переработок не подтверждали. Прокуратура разъясняет работникам право на обращение в уполномоченный орган – Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае либо в органы прокуратуры в случае нарушения трудовых прав.