МОТ: искусственный интеллект может увеличить количество рабочих мест
Автор: Евгений Чернышёв
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Швейцария
Генеративный искусственный интеллект (ИИ), скорее всего, увеличит, а не сократит рабочие места. Об этом говорится в исследовании специализированного учреждения ООН - Международной организации труда.
Генеративный искусственный интеллект (ИИ), скорее всего, увеличит, а не сократит рабочие места. Об этом говорится в исследовании специализированного учреждения ООН - Международной организации труда. Предполагается, что большинство рабочих мест и отраслей лишь частично подвержены автоматизации и, скорее всего, будут дополнены, а не заменены ИИ. То есть произойдет в большей степени изменение рабочих мест, а не их исчезновение. Наиболее подвержена риску замены ИИ канцелярская работа. Примерно четверть канцелярских задач с высокой вероятностью будут заменены ИИ, а половина - со средней. В других профессиональных группах, включая менеджеров, технических специалистов, было обнаружено, что лишь небольшая доля задач может быть заменена ИИ. В странах с высоким уровнем дохода потенциально подвержены замене ИИ 5,5% работников, в то время как в странах с низким - лишь около 0,4%. Также получен вывод, что автоматизация ИИ может в два раза сильнее ударить по женской занятости, чем по мужской. Это связано с чрезмерной представленностью женщин на канцелярской работе, особенно в странах с высоким и средним уровнем дохода. Авторы исследования подчеркивают, что результаты внедрения ИИ не предопределены заранее. Это зависит от людей и их целеполагания.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
