Медработники больницы №24 в Екатеринбурге сообщили о снижении зарплат
Автор: А.Дубинкина
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В Екатеринбурге в Центральной городской больнице № 24 сотрудникам нескольких отделений, включая хирургический корпус, сократили стимулирующие выплаты на 30%, сообщил портал Е1.ru со ссылкой на источник. Причиной якобы стало невыполнение плана - задач по количеству пациентов, которых должны принять медики.
В Екатеринбурге в Центральной городской больнице № 24 сотрудникам нескольких отделений, включая хирургический корпус, сократили стимулирующие выплаты на 30%, сообщил портал Е1.ru со ссылкой на источник. Причиной якобы стало невыполнение плана - задач по количеству пациентов, которых должны принять медики.
«Например, с нейрохирургии, травматологии, ортопедии... Их «отмыли» от ковида последними и открыли в середине июня, поэтому они и не выполнили план на месяц», - рассказал порталу собеседник, указав также на кадровый дефицит, который может быть причиной невыполнения плана.
Главный врач больницы не подтвердил и не опроверг журналистам информацию о снижении выплат. Он подчеркнул, что стимулирующая часть каждый месяц выдается по итогам медико-экономического совета. При этом сумма выплат была увеличена на 30% в отделениях, где зафиксирован дефицит работников.
Сотрудники медицинского учреждения подтвердили порталу информацию об увеличении выплат специалистам оперблока. Они добавили, что остальным отделениям их уменьшили, «притом что план было выполнить невозможно».
ekaterinburg.bezformata.com/listnews/mediki-ekaterinburgskoy-bolnitci/120702074/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.