Бывшие работники общепита пожаловались в трудовую инспекцию Воронежской области
Источник: riavrn.ru
Территория: Воронежская область
В Воронеже пятеро бывших сотрудников лаунж-бара «Garry Bar» пожаловались в Государственную инспекцию труда из-за того, что работодатель не выплатил им окончательный расчет при увольнении.
Пятеро бывших сотрудников лаунж-бара «Garry Bar», расположенного на 11-м этаже гостиницы Azimut (Плехановская, 9), пожаловались в Государственную инспекцию труда, что работодатель не выплатил им окончательный расчет при увольнении. Официанты, хостес и уборщица заведения недополучили в общей сумме 60 тыс. рублей. После вмешательства надзорного ведомства права работников были восстановлены, а долг перед ними погашен в полном объеме, сообщили в воронежской Гострудинспекции в четверг, 21 сентября. В адрес юридического лица заведения (ООО «Сокровище+") направили предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, добавили в ведомстве. На странице бара в социальной сети в начале июля появилась запись, что заведение «ушло в отпуск», после чего новости не публиковались. При этом в комментариях под записями есть сообщения, написанные в конце июля, утверждающие, что сотрудникам якобы уже три месяца обещают выплатить зарплату, но вопрос откладывается. – Двадцать человек минимум сидят без зарплаты. У кого-то дети, у кого-то ипотека, кредиты, жизнь течет! – заявляет комментатор с закрытым профилем в соцсети. Ранее РИА «Воронеж» рассказывало о том, как в Воронеже транспортная компания не оплатила своей беременной сотруднице больничный лист. Женщина добилась выплаты с помощью Гострудинспекции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 15:11
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Группа компаний «Сибирьэнергоинжиниринг» -
10.04.2026 14:22
Конференция по охране труда состоялась в Тюмени -
10.04.2026 13:12
В Германии отменены авиарейсы из-за забастовки бортпроводников Lufthansa -
10.04.2026 10:52
Татарстан занял первое место в ПФО по объему спроса на работников -
10.04.2026 09:50
Предлагаемая зарплата в Нижегородской области выросла -
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
