
Бывшие работники общепита пожаловались в трудовую инспекцию Воронежской области
Источник: riavrn.ru
Территория: Воронежская область
В Воронеже пятеро бывших сотрудников лаунж-бара «Garry Bar» пожаловались в Государственную инспекцию труда из-за того, что работодатель не выплатил им окончательный расчет при увольнении.
Пятеро бывших сотрудников лаунж-бара «Garry Bar», расположенного на 11-м этаже гостиницы Azimut (Плехановская, 9), пожаловались в Государственную инспекцию труда, что работодатель не выплатил им окончательный расчет при увольнении. Официанты, хостес и уборщица заведения недополучили в общей сумме 60 тыс. рублей. После вмешательства надзорного ведомства права работников были восстановлены, а долг перед ними погашен в полном объеме, сообщили в воронежской Гострудинспекции в четверг, 21 сентября. В адрес юридического лица заведения (ООО «Сокровище+") направили предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, добавили в ведомстве. На странице бара в социальной сети в начале июля появилась запись, что заведение «ушло в отпуск», после чего новости не публиковались. При этом в комментариях под записями есть сообщения, написанные в конце июля, утверждающие, что сотрудникам якобы уже три месяца обещают выплатить зарплату, но вопрос откладывается. – Двадцать человек минимум сидят без зарплаты. У кого-то дети, у кого-то ипотека, кредиты, жизнь течет! – заявляет комментатор с закрытым профилем в соцсети. Ранее РИА «Воронеж» рассказывало о том, как в Воронеже транспортная компания не оплатила своей беременной сотруднице больничный лист. Женщина добилась выплаты с помощью Гострудинспекции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.