Фото: pxhere.com
Потребность компаний Большой Тюмени в работниках превысила 60 тысяч человек
Автор: Катерина Осина
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Тюменская область, ХМАО, ЯНАО
В правительстве Тюменской области проанализировали динамику, которую демонстрирует рынок труда на территории трех регионов. Чиновники также назвали причины кадрового дефицита.
В правительстве Тюменской области проанализировали динамику, которую демонстрирует рынок труда на территории трех регионов. Чиновники также назвали причины кадрового дефицита. «Сейчас в большой Тюменской области с учетом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа предприятиями различных отраслей заявлено более 61 тыс. вакансий. С начала года прирост новых вакансий составляет более 7 тысяч», – отметил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров. По его словам, по России на одного незанятого гражданина приходится 3,5 вакансии, в Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО – 6. Александр Сидоров озвучил основные причины кадрового дефицита. По его мнению, нехватка сотрудников происходит из-за высоких темпов роста производства и структурных изменений рынка труда. Также на ситуации сказывается развитие самозанятости, платформенной занятости и других форм. Одним из путей решения проблемы специалисты называют развитие системы профессионального образования и профориентации. Обеспечить растущую кадровую потребность работодателей можно, только выстраивая долгосрочные партнерские отношения между предприятиями-работодателями, сферой образования, службой занятости. В департаменте труда и занятости населения Тюменской области отметили, что важно развивать программу поддержки молодежи. Это необходимо для того, чтобы молодые люди осознавали значимость выбора профессии в сфере промышленности и энергетики. Нужно популяризировать эти сферы и демонстрировать перспективные для молодых специалистов направления.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.