В РАНХиГС оценили влияние пенсионной реформы на рынок труда
Источник: www.nakanune.ru
Территория: РФ
Повышение пенсионного возраста дало российскому рынку труда дополнительные 1,7 млн человек, и почти все они смогли найти работу, говорится в исследовании Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.
Повышение пенсионного возраста дало российскому рынку труда дополнительные 1,7 млн человек, и почти все они смогли найти работу, говорится в исследовании Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Без "пенсионной реформы" кадровый дефицит, который сейчас испытывает страна, мог быть бы значительно острее, считают авторы исследования. Напомним, с 2018 года российские власти (правительство, парламент, президент) начали повышение пенсионного возраста на пять лет – для мужчин это 65 лет, для женщин – 60. В 2018-2023 гг. численность пенсионеров по старости снизилась на 2,4 млн человек, и не последнюю роль в этом сыграло именно повышение пенсионного возраста. Сейчас в стране 34,2 млн пенсионеров по возрасту. Это минимальный показатель с 2014 года. Также снизился коэффициент демографической нагрузки – отношение числа россиян в нетрудоспособном возрасте к числу трудоспособных. Вырос и средний фактический возраст выхода с рынка труда вырос на 1,1 года для мужчин и на 2,1 года для женщин - до 64 лет и 62,7 года соответственно, пишет "Коммерсант". Эксперты отмечают, что дефицит на рынке труда заставляет работодателей изменять свой взгляд на так называемых предпенсионеров – теперь им довольно легко найти работу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.11.2024 11:41
Рост средней зарплаты работников зафиксировал Башстат -
05.11.2024 10:28
Карелиястат опубликовал данные о средней зарплате работников в регионе -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку -
05.11.2024 08:36
Названы наиболее востребованные профессии на рынке труда Татарстана -
05.11.2024 08:24
Проведены пикеты против закрытия молокозавода «Белая корова» в Нижневартовске -
05.11.2024 08:00
Утверждена Концепция подготовки кадров для строительства и ЖКХ до 2035 года -
05.11.2024 04:45
Разработан законопроект о поддержке молодых специалистов на Крайнем Севере Красноярского края -
05.11.2024 00:37
Минздрав РФ издал приказ о бессрочном допуске к работе в скорой помощи для студентов медвузов -
04.11.2024 19:26
Немецкий автоконцерн Volkswagen планирует отказаться выплачивать премии за длительный стаж -
03.11.2024 20:40
В администрации Казани рассказали о запланированных ярмарках вакансий
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
31.10.2024 16:30
Крупнейшие профсоюзы в Италии организовали всеобщую забастовку -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 11:27
Профсоюзы металлургов Германии начали серию предупредительных забастовок -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.