Усиление кадрового дефицита работников отмечено в ХМАО

Автор: Диана Устинова

Источник: uralpolit.ru

Территория: ХМАО

В ХМАО по итогам сентября текущего года на одну вакансию приходится 3,7 активных резюме. Это говорит о нехватке кадров. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Значительнее всего кадровый дефицит ощущается в следующих профессиональных категориях: «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля» — 1,5 активных резюме, «Продажи, обслуживание клиентов» — 2,2, «Рабочий персонал» и «Транспорт, логистика, перевозки» — 2,7, «Туризм, гостиницы, рестораны» — 2,9.В свою очередь выраженный профицит зафиксировали в трех сферах: «Высший и средний менеджмент» — 24,9 резюме на вакансию, «Маркетинг, реклама, PR» — 26,9 и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 33,1.Ранее сообщалось, что на рынке кадров наблюдают рекордно низкую безработицу и дефицит сотрудников. Это заставляет работодателей повышать заработные платы и уменьшать требования к кандидатам.