Профильный Комитет Государственной Думы РФ рекомендовал принять законопроект о повышении МРОТ на 18,5%
Автор: Анна Шушкина
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года предлагают повысить на 18,5%, до 19 242 рублей. Такой законопроект кабмина на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 19 октября рекомендовали принять в первом чтении. Документ внесен в пакете с проектом федерального бюджета на 2024-2026 годы.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года предлагают повысить на 18,5%, до 19 242 рублей. Такой законопроект кабмина на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 19 октября рекомендовали принять в первом чтении. Документ внесен в пакете с проектом федерального бюджета на 2024-2026 годы. «В соответствии с поручением президента от 15 марта в 2024 году на 10 процентов дополнительно к тому, что планировалось ранее будет увеличен минимальный размер оплаты труда и составит 19 242 рубля», — сказала замминистра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова. В результате МРОТ вырастет на 18,5 процента, то есть на 14,2 п.п. выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения, который представлен в рамках прогноза Минэкономразвития.«Согласно законопроекту, с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов. Принятие законопроекта будет способствовать повышению зарплаты порядка 4,8 миллиона работников, в том числе в рамках бюджетной сферы — это 2,5 миллиона работников», — сказала замглавы Минтруда. Реализация законопроекта будет проходить за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах бюджетной системы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.06.2025 00:00
Определился победитель конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер Иркутской области» -
22.06.2025 12:22
До 7 тысяч школьников будут работать летом в трудовых отрядах в Красноярском крае -
21.06.2025 17:02
Уровень зарегистрированной безработицы в Калининграде составляет 0,2% -
21.06.2025 15:10
Более 30 тысяч вакансий предложат на ярмарке трудоустройства в Нижнем Новгороде -
21.06.2025 14:46
Страховую часть пенсии с 1 апреля проиндексируют по темпу роста зарплат -
21.06.2025 05:46
На Камчатке выявили недобросовестных работодателей -
20.06.2025 21:26
3 тысячи сотрудников в Башкирии пройдут переобучение по программе «Кадры» -
20.06.2025 21:04
Более 2,3 тысячи астраханских работодателей приняли участие в кадровом опросе -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин принял участие в пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
20.06.2025 14:15
Состоялось заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры»
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.