Профсоюзы Забайкальского края держат на контроле индексацию зарплат работников культуры

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Забайкальский край

В ходе общественных слушаний по бюджету на предстоящий год замминистра культуры Забайкальского края Наталия Лиценберг заявила, что в 2024 году по отношению к изначальному показателю 2023 года в учреждениях культуры края прирост фонда оплаты труда составит 120,8%.

В ходе общественных слушаний по бюджету на предстоящий год замминистра культуры Забайкальского края Наталия Лиценберг заявила, что в 2024 году по отношению к изначальному показателю 2023 года в учреждениях культуры края прирост фонда оплаты труда составит 120,8%. Однако Федерацию профсоюзов Забайкалья волнует, скажется ли увеличение финансирования на оплате труда работников культуры муниципальных учреждений, позволит ли это повысить зарплаты, и насколько ситуация с начислением заработных плат контролируется министерством, сообщает телеграм-канал «Профсоюзы Забайкалья». Замминистра уточнила, что рост зарплат будет касаться «учреждений культуры как краевого, так и муниципального уровней». Между тем, по информации Забайкальской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры, остаются опасения, что в 2024 году в сфере культуры не произойдет существенного и ощутимого роста зарплаты работников, а также возможны оптимизационные процессы. – Мы сейчас совместно с социальными партнерами активно включены в работу, направленную на устранение возникающих ошибок на местах. Видим, что требуется усилить именно консультативную помощь руководителям и специалистам учреждений культуры края, особенно на уровне муниципалитетов, по вопросу начисления зарплат работникам, — отметила председатель Забайкальского краевого профсоюза работников культуры РФ Галина Худякова. В настоящее время Забайкальская краевая организация Общероссийского профсоюза работников культуры ведет выборочный мониторинг начисления зарплат в учреждениях культуры, также участвует в организации онлайн-опроса для работников отрасли, оказывает правовую и консультативную помощь членам профсоюза и инициирует переговоры с работодателями по спорным вопросам.