В США профсоюз «Объединенные рабочие автомобильной промышленности» добился повышения зарплат
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
30 октября профсоюз «Объединенные рабочие автомобильной промышленности» (UAW) в США объявил об окончании беспрецедентной забастовки, которая продлилась полтора месяца. Это произошло после достижения предварительного соглашения с последним автоконцерном из «Детройтской тройки» – с General Motors. Лидер профсоюза Шон Фейн заявил, что несмотря на противодействие концернов, UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед» и добиться рекордного повышения заработных плат.
30 октября профсоюз «Объединенные рабочие автомобильной промышленности» (UAW) в США объявил об окончании беспрецедентной забастовки, которая продлилась полтора месяца. Это произошло после достижения предварительного соглашения с последним автоконцерном из «Детройтской тройки» – с General Motors. Лидер профсоюза Шон Фейн заявил, что несмотря на противодействие концернов, UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед» и добиться рекордного повышения заработных плат. Ранее профсоюз заключил соглашения с Ford Motor и Chrysler Stellantis. – Мы искренне верим, что наша забастовка выжала все до последнего гроша из General Motors, — заявил президент UAW Шон Фейн в видеообращении к работникам. – Они недооценили нас. Они недооценили вас. Профсоюз официально приостановил забастовку против «Детройтской тройки», сообщает Reuters. Местные лидеры UAW приедут в Детройт 3 ноября, чтобы обсудить сделку с GM, прежде чем передать условия всем профсоюзным работникам для ее ратификации. GM согласился предоставить примерно такое же повышения зарплаты, которое было ранее согласовано с двумя другими автопроизводителями. Зарплата работников со стажем вырастет на 33%, пенсионеры получат 2500 долларов в виде пяти выплат до 2028 года. Именно пенсионные выплаты были камнем преткновения в переговорах UAW с GM, у которой больше пенсионеров, чем у Ford или Stellantis. По словам Фейна, к заключению сделки с GM привело решение профсоюза нанести «нокаутирующий удар» по ключевому заводу по производству двигателей в Спринг-Хилле, штат Теннесси. Фейн назвал заключенные соглашения с автогигантами «поворотным моментом в классовой войне, которая бушует в этой стране последние 40 лет». Соглашения с компаниями Ford и Stellantis, которые будут действовать до 30 апреля 2028 года, предусматривают повышение заработной платы для сотрудников сборочных предприятий на 25%. Кроме того, Ford возобновляет индексацию зарплат в соответствии с показателем стоимости жизни, которую UAW согласился приостановить в 2009 году во время Великой рецессии. В Stellantis рабочие будут получать заработную плату, соответствующую прожиточному минимуму, что приведет к ее повышению на 33%, при этом ведущие работники сборочного завода будут зарабатывать более 42 долларов в час. В настоящее время самые высокооплачиваемые работники там получают около 31 доллара в час. Кроме того, начальная зарплата новых сотрудников вырастет на 67% и превысит 30 долларов в час. Временные работники получат повышение более чем на 165%, а работники центров запчастей получат повышение на 76%. В компании также возобновят индексацию зарплат в соответствии с показателем стоимости жизни. – Члены UAW в Ford получат больше в виде общего повышения заработной платы в течение следующих четырех с половиной лет, чем мы получили за последние 22 года вместе взятые, — оценил успех профсоюза Чак Браунинг, вице-президент UAW.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.04.2026 09:08
Окружные советы МФП обсудили подготовку к майским мероприятиям -
10.04.2026 09:05
Коллегия прокуратуры Кемеровской области обсудила исполнение требований трудового законодательства -
10.04.2026 08:44
Почти в три раза сократилось количество дефицитных профессий в Свердловской области -
10.04.2026 06:25
Финансовую поддержку от службы занятости Красноярского края можно получить при переезде для работы -
10.04.2026 05:07
Установлены нарушения трудового законодательства в деятельности ПМС-197 на территории Ачинского округа -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
09.04.2026 19:11
В Астраханской области сохраняется низкий уровень безработицы -
09.04.2026 16:53
Разработан законопроект об установлении сроков ответов для работодателей по запросам профсоюзов -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
09.04.2026 15:53
АО «Ивановец» планирует массовое сокращение работников
В стране и за рубежом >>
-
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев обозначил главные вызовы рынка труда на форуме в Санкт-Петербурге -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
