Фото: www.kremlin.ru

Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда

Автор:

Источник: government.ru

Территория: Москва

Заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда Республики Алтай, а также потребность отдельных предприятий в кадрах.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда Республики Алтай, а также потребность отдельных предприятий в кадрах. Ситуация на рынках труда регионов с уровнем безработицы, превышающим среднероссийский по методологии Международной организации труда, рассматривается по поручению Президента России Владимира Путина. Как отметила Татьяна Голикова, уровень безработицы в Республике Алтай по методологии Международной организации труда составляет 8,9%, что более чем в 2,5 раза выше показателя по Сибирскому федеральному округу – 3,4%. При этом в регионе наблюдается положительная динамика – с начала года общее снижение безработицы составило 1,1 процентных пункта. Одной из причин высоких показателей по безработице является профессионально-квалификационная диспропорция на рынке труда региона. Только 15% вакансий заявлены без требования к квалификации работников. Высок спрос на специалистов высшего уровня квалификации и квалифицированных рабочих. При этом в структуре безработных 40% имеют только среднее общее образование либо не имеют даже основного общего образования и могут претендовать только на низкоквалифицированные вакансии. Согласно стратегии социально-экономического развития Республики Алтай до 2035 года, ключевой запрос на рабочую силу в регионе будет формироваться в сферах туризма, гостиниц, общественного питания, образования. По итогам заседания правительству Республики Алтай было поручено разработать «дорожную карту», предусматривающую до 2030 года конкретные меры с целевыми показателями, для снижения уровня теневой занятости и уровня напряжённости на рынке труда в регионе. Увеличить объём подготовки кадров по программам среднего профессионального образования, в том числе увеличив контрольные цифры приёма за счёт регионального бюджета, а также расширив использование материально-технической базы предприятий-работодателей в рамках сетевого взаимодействия и повысив эффективность использования имеющихся площадей образовательных организаций. Также поручено пересмотреть структуру контрольных цифр приёма на 2024/2025 учебный год по программам среднего профессионального образования за счёт бюджета региона, перераспределив в пользу более востребованных на рынке труда региона профессий и специальностей. Организовать адресную маршрутизацию выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, профориентационную работу со школьниками для их дальнейшего обучения по специальностям, востребованным на рынке труда региона, а также работу по заключению договоров о целевом обучении.