В Кировской области вырос спрос на HR-специалистов
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118%. Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками hh.ru.
В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118% Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками hh.ru. Представители сервиса признаются, что не видели ничего подобного за всю историю наблюдений за динамикой вакансий и резюме. С учетом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить все компании рабочим ресурсом. Не удивительно, что у бизнеса назрел спрос на специалистов, которые умеют нанимать работников, адаптировать их и удерживать лучших профессионалов. – По итогам октября текущего года среднее число активных вакансий в России выросло на 48% по сравнению с октябрем 2022 года. В Кировской области рост вакансий составил 59%. Если говорить про людей, количество резюме в октябре 2023 года к октябрю 2022 года в среднем по России уменьшилось (-1%). За прошедший месяц соискателей с новыми резюме не стало намного больше и на рынке труда Кировской области, хотя рост в 1% все-таки есть, – отмечают аналитики. Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. – Причем именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами – в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь еще более жесткий для работодателей. В сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число резюме в среднем уменьшилось на 10–15%, – продолжили в компании. При этом, если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно уверенно сказать – тенденции похожи, но всё не так критично. Например, уровень конкуренции среди белых воротничков в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду специальностей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идёт о позициях, где нужны опыт и отточенные навыки. На фоне всех вакансий для офисных сотрудников ситуация для HR-специалистов заметно отличается. В сфере HR наметился небывалый подъем спроса. Прирост вакансий по России в сентябре этого года к сентябрю прошлого составил 89%. В Кировской области рост вакансий за год в профобласти «Управление персоналом» составил 118%. Даже в очень дефицитных сферах такого двукратного роста этой осенью нет. – Я пока объясняю это следующим образом: во многих компаниях один HR-специалист мог совмещать разные направления, например, подбор и адаптацию персонала или коммуникации и развитие бренда работодателя. На фоне того, что значимой становится не только тема подбора, но и удержания, обучения линейных руководителей, развития сотрудников, требуются новые ресурсы, HR-рук на всё не хватает. О чём это говорит? Наша профессиональная группа востребована и, учитывая то, что происходит вокруг, востребованность будет расти, – прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.