
В Пятигорске проходит обучение кадрового резерва профсоюзов
Источник: przrf.ru
Территория: Ставропольский край
Населенные пункт(ы): Пятигорск
В Пятигорске стартовал двухдневный семинар-практикум для кадрового резерва на должности руководителей региональных, межрегиональных организаций Профсоюза. В программе мероприятия не только основы теории и практики работы, знакомство с управленческими компетенциями, технологии принятия решений, но и круглый стол, где активисты смогут обменяться мнением по итогам обучения.
В Пятигорске стартовал двухдневный семинар-практикум для кадрового резерва на должности руководителей региональных, межрегиональных организаций Профсоюза. В программе мероприятия не только основы теории и практики работы, знакомство с управленческими компетенциями, технологии принятия решений, но и круглый стол, где активисты смогут обменяться мнением по итогам обучения. Приветствуя участников от имени ЦК Профсоюза и председателя Анатолия Домникова, зампред нашей организации Владимир Беспяткин подчеркнул, что в год организационного укрепления Профсоюза одним из главных аспектов внутрисоюзной работы является обеспечение квалифицированными кадрами. От того, какой профсоюзный лидер возглавляет ту или иную структуру, зависит работа всей организации в целом. Успешными практиками по привлечению новых членов поделился руководитель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко. Он отметил важность эффективной работы с кадрами и региональным профактивом. Профлидеры пожелали участникам получить на обучении максимальные знания, чтобы успешно применять их на практике. По их словам, ценная информация, которую дают эффективные педагоги, станет по-настоящему полезна только тогда, когда аудитория нацелена на положительный результат.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.