Фото: www.pochta.ru

«Почта России» запустила программу по повышению привлекательности работы в компании

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

«Почта России» запустила программу по повышению привлекательности работы в компании и улучшению условий труда для сотрудников основного производства. Представленные инициативы поддержали участники IV заседания Центрального комитета Профсоюза работников связи России, сообщили в пресс-службе АО «Почта России»

«Почта России» запустила программу по повышению привлекательности работы в компании и улучшению условий труда для сотрудников основного производства. Представленные инициативы поддержали участники IV заседания Центрального комитета Профсоюза работников связи России, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе АО «Почта России» Заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Алексей Мицик заявил, что стратегическая цель компании — создать конкурентоспособные условия труда и постепенно довести уровень заработной платы работников до рыночного. Эффект от антикризисных мер, принятых в 2023 году, позволил компании уже во второй половине года повысить заработные платы для 115 000 сотрудников в среднем на 22%, сообщил он. Компания также реализует программы заботы о благополучии сотрудников, регулярно проводит проверки их здоровья на рабочем месте. Для детей и взрослых компания проводит спортивные и разнообразные тематические мероприятия. Корпоративный университет Почты ежегодно организует обучение более чем для 200 000 сотрудников. - Социальное партнерство с Почтой России — одним из крупнейших работодателей России — Профсоюз работников связи развивает уже многие годы. За это время Почта прошла ряд непростых трансформационных процессов. Ценно, что даже в такие сложные периоды, как сейчас, компания неукоснительно исполняет свои обязательства перед коллективом и находит резервы для поддержки сотрудников, — отметил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.