Фото: duma.gov.ru
В Государственной Думе РФ обозначили меры борьбы с дефицитом кадров
Автор: Мария Соколова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Безработица в России достигла исторического минимума в три процента, и в стране наблюдается кадровый дефицит. Это связано с тем, что основу трудоспособного населения составляет малочисленное поколение, рожденное в 90-е годы прошлого века. Чтобы промышленность и экономика развивались, нужно повышать производительность труда, привлекать русскоязычных специалистов из зарубежья и подумать о восстановлении индексации пенсий работающим пенсионерам, сказал в интервью замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Работодателям могут предоставить налоговые льготы за автоматизацию, а сотрудников — поощрять за обучение. Безработица в России достигла исторического минимума в три процента, и в стране наблюдается кадровый дефицит. Это связано с тем, что основу трудоспособного населения составляет малочисленное поколение, рожденное в 90-е годы прошлого века. Чтобы промышленность и экономика развивались, нужно повышать производительность труда, привлекать русскоязычных специалистов из зарубежья и подумать о восстановлении индексации пенсий работающим пенсионерам, сказал в интервью «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. - Андрей Константинович, в последнее время многие говорят о дефиците рабочей силы в России. С чем это связано?- Проблема с кадрами связана с общей демографической ситуацией в первую очередь. Сейчас основным трудовым поколением в России становится поколение 90-х годов — самое малочисленное за всю послевоенную историю. Мы помним, как в 90-е закрывали детские сады, были полупустые классы школ. И сейчас на рожденных тогда людей возлагается основная трудовая миссия. Сложившаяся ситуация с кадрами — долговременная. То, что сейчас делает государство для поддержки семьи и стимулирования рождаемости, отразится на рынке труда только через 20 лет.- Как решить кадровые проблемы? - Нужно принимать меры по рациональному использованию имеющихся трудовых ресурсов, чтобы свести безработицу к нулю. Отчасти мы их уже принимаем. На рассмотрении Госдумы находится законопроект о занятости, который облегчает людям поиск работы и расширяет сферу деятельности соответствующих служб. В школах внедрили трудовое воспитание и профориентацию. Облегчили временное трудоустройство старшеклассников и студентов в свободное от учебы время.Успешно работает программа мобильности трудовых ресурсов, облегчающая переезд специалистов в регионы, где есть дефицит кадров. Работодателям выдают субсидии, чтобы они стимулировали переезд работников на новое место. Переехавшим на Дальний Восток платят миллион рублей, в другие трудодефицитные регионы — 225 тысяч. Эту программу, безусловно, надо расширять. - Вы предлагали поощрять переезд в Россию русскоговорящих специалистов из других стран. Нужна ли для этого специальная программа?- Нужно стимулировать переезд к нам русскоговорящих квалифицированных специалистов из зарубежья. Думаю, для этого следует принять государственную программу, предусмотрев для таких работников различные стимулы, чтобы они захотели приехать в Россию.- Также на одном из пленарных заседаний вы говорили о возможности возвращения к индексации пенсий работающим пенсионерам. Что на этот счет думают в Правительстве? - Я предложил Правительству обсудить возможность восстановления индексации пенсий работающих пенсионеров. Это приведет к тому, что значительное количество таких людей будут готовы выйти на работу на крупные промышленные предприятия. Коллеги из оппозиционных фракций активно выступают за ежегодную индексацию пенсий работающих пенсионеров, но такое решение парламент может принять только вместе с Правительством. Мы должны посчитать эффективность этой меры и реальные затраты на индексацию выплат. Отмечу, что по сравнению с предыдущими годами, когда этот вопрос тоже обсуждали, количество работающих пенсионеров сократилось из-за повышения пенсионного возраста. И еще один важный момент: раньше, когда была безработица, было понятно, что работодатель в любом случае на рабочее место кого-то возьмет и будет платить взносы в Пенсионный фонд. А когда кадров не хватает, компания будет брать на работу пенсионера и взносами в Пенсионный фонд в значительной мере покроет издержки государства по индексации пенсий. - При дефиците кадров приходится повышать производительность труда. Как стимулировать людей работать эффективнее?- Важнейшая задача — повышение производительности труда. Необходимо разработать комплекс мер, сопоставимых с национальным проектом.Здесь могут быть три основных направления. Во-первых, поддержка работодателей — может быть, налоговая и кредитная — в том случае, если они направляют средства на повышение производительности труда, квалификации работников, автоматизацию, роботизацию. Во-вторых, следует поддержать прикладную науку, помогающую автоматизировать производственные процессы. И в-третьих, надо создавать условия, стимулирующие самих сотрудников эффективнее работать, проходить обучение, повышать свой уровень. Думаю, новый закон о занятости будет этому способствовать, потому что он все больше и больше расширяет программы повышения профессионализма и профобучения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2024 14:40
Совет Федерации одобрил закон о повышении МРОТ в 2025 году -
23.10.2024 14:27
В екатеринбургской клинической больнице №40 не хватает врачей -
23.10.2024 11:00
Кадровый центр Иркутской области трудоустраивает граждан с ограниченными возможностями -
23.10.2024 11:00
В комитете Государственной Думы РФ предлагают увеличить порог максимального дохода самозанятых -
23.10.2024 09:37
Предприятия Воронежской области станут участниками конкурса «Лучший коллективный договор» -
23.10.2024 09:01
В Государственной Думе РФ обсудят сокращение возраста выхода на пенсию в сфере сельского хозяйства -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
23.10.2024 07:03
Официальная безработица в Свердловской области снизилась до 0,39% -
23.10.2024 00:00
Отменена консервация «Кулундаконсервмолоко» и массовое сокращение работников -
23.10.2024 00:00
В Алтайском крае реорганизуют детский Центр спорта и творчества
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2024 16:53
Государственная Дума РФ приняла закон о повышении МРОТ до 22 440 рублей -
21.10.2024 14:43
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
16.10.2024 20:44
Президент РФ В.Путин поддержал предложение Минтруда РФ сопровождать студентов в центрах занятости -
18.10.2024 21:43
В Италии провели забастовку работники автомобильной промышленности -
21.10.2024 09:01
Работники метрополитена в Великобритании выйдут на забастовку -
11.10.2024 17:40
Завершился Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
16.10.2024 10:40
В Индии завершилась 37-дневная забастовка на заводе Samsung -
14.10.2024 12:37
Профильный комитет Государственной Думы РФ поддержал законопроект о МРОТ в 2025 году -
14.10.2024 12:36
Минфин РФ: на повышение зарплат бюджетникам выделят 114 млрд рублей -
12.10.2024 12:52
На забастовку авиаконцерн Boeing в США ответил увольнениями работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.