Уровень напряженности на рынке труда в Кургане снижается
Автор: Елизавета Подкосова
Источник: uralpolit.ru
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Курган
В Кургане коэффициент напряженности на рынке труда (то есть, число незанятых граждан на одну вакансию) составил 0,1 единицу. Всего в городе опубликовано 4572 вакансии. Это следует из отчета департамента экономразвития, предпринимательства и торговли администрации на 1 ноября 2023 года.
В Кургане коэффициент напряженности на рынке труда (то есть, число незанятых граждан на одну вакансию) составил 0,1 единицу. Всего в городе опубликовано 4572 вакансии. Это следует из отчета департамента экономразвития, предпринимательства и торговли администрации на 1 ноября 2023 года. Самой востребованной профессией в Кургане стал слесарь. В топ также вошли врачи, наладчики сварочного и газоплазморезательного оборудования, столяры и наладчики станков и манипуляторов с программным управлением. При этом к 1 ноября при содействии курганского Центра занятости работу удалось найти 1279 людям. По программе «Содействие занятости» работу нашли 89 людям предпенсионного возраста и 38 гражданам с инвалидностью. Также временную работу получили 1694 подростка от 14 до 18 лет. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,3%. В структуре безработных граждан преобладают женщины (61%). Около 44% таких курганцев имеют высшее образование, кроме того, большая часть из них (40%) – старше 50 лет. Мэр Елена Ситникова, напомним, учредила в Кургане премии для трудящейся молодежи. Курганцы, выдвинутые на премию своими компаниями, получат по 57 тысяч рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.01.2026 14:05
Названы наиболее высокооплачиваемые отрасли в Башкирии -
16.01.2026 12:53
Минтруд Татарстана и профсоюз работников госучреждений подписали отраслевое соглашение -
16.01.2026 11:25
Погашены долги по зарплате работникам «ДСК-1» в Сургуте -
16.01.2026 00:04
Россия, Беларусь и Кыргызстан повысили минимальный размер зарплаты с января -
16.01.2026 00:00
Профсоюз проверил соблюдение условий труда в Красноярской детской больнице №8 -
15.01.2026 22:01
Итоги легализации трудовых отношений подвели в Тамбовской области -
15.01.2026 19:31
Работникам "Нижавтодорстроя" не выплачивают зарплату -
15.01.2026 16:47
Число заявок на пособия по безработице в США снизилось до минимума -
15.01.2026 16:25
Депутаты Государственной Думы РФ выступили с законодательной инициативой об увеличении зарплат учителей -
15.01.2026 14:04
Работодатели Татарстана активно используют государственные меры поддержки
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
13.01.2026 16:47
В крупнейшем общероссийском профобъединении обсудили ход отчетно-выборной кампании -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
13.01.2026 12:48
Профсоюз призвал работников заводов шампанских вин во Франции провести забастовку -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
14.01.2026 07:35
Состоялось заключительное в 2025 году заседание Российской трёхсторонней комиссии -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
