Новое Отраслевое соглашение в здравоохранении заключено в Архангельской области
Источник: przrf.ru
Территория: Архангельская область
Населенные пункт(ы): Архангельск
Итогом работы двусторонней комиссии в составе представителей министерства здравоохранения Архангельской области и межрегиональной организации Профсоюза стало подписание Отраслевого Соглашения по государственным медицинским организациям, находящимся в ведении министерства здравоохранения АО на 2024-26 гг.
Итогом работы двусторонней комиссии в составе представителей министерства здравоохранения Архангельской области и межрегиональной организации Профсоюза стало подписание Отраслевого Соглашения по государственным медицинским организациям, находящимся в ведении министерства здравоохранения АО на 2024-26 гг. Соглашение наполнено конкретными мероприятиями, касающимися практически каждого сотрудника, работающего в сфере здравоохранения по широкому спектру вопросов. Новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях. Важными новациями документа стали пункты: - о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, - по подклассу 3.1 - не менее 4%; - по подклассу 3.2 - не менее 6%; - по подклассу 3.3 - не менее 8%; - по подклассу 3.4 - не менее 10%; - по классу 4 - не менее 12%. - о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, - о содействии работы Молодежных комиссий первичек медицинских организаций. Соглашение вступит в действие с 01 января 2024 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.