
В Кировской области снизилось количество безработных
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Кировстат исследовал рабочую силу в Кировской области и подготовил данные о занятости и безработице в регионе за три квартала 2023 года. По итогам выборочного обследования за январь-сентябрь 2023 года численность рабочей силы Кировской области составила 578,7 тыс. человек – 60,1% от общей численности населения обследуемого возраста.
Количество безработных в Кировской области сократилось на 15%. Кировстат исследовал рабочую силу в Кировской области и подготовил данные о занятости и безработице в регионе за три квартала 2023 года. По итогам выборочного обследования за январь-сентябрь 2023 года численность рабочей силы Кировской области составила 578,7 тыс. человек – 60,1% от общей численности населения обследуемого возраста. При этом 58,1% приходится на население 15 лет и старше. За три квартала 2023 года уровень занятости мужчин на 16,3 п.п. выше, чем у женщин. Также уровень занятости городского населения выше сельского – на 5,3 п.п. Больше всего занятых – 28,5% от общего числа трудоустроенного населения – зафиксировано в возрастной группе от 40 до 49 лет. Далее – 28,3% занятых в возрасте от 30 до 39 лет и 21,3% – от 50 до 59 лет. По данным Кировстата, общее число безработных в области за 9 месяцев 2023 года составило 19,8 тыс. человек. По сравнению с прошлым годом показатель уменьшился на 15%. Чаще всего с вопросами трудоустройства сталкивались граждане в возрасте от 50 до 59 лет – 33,2% и от 30 до 39 лет –29,4%. В анализируемый период численность граждан, не являющихся занятыми или безработными, составила 383,5 тыс. человек. Из них 96,9% – лица трудоспособного возраста, а именно студенты очной формы (44,9%), пенсионеры (27,8%), лица, ведущие домашнее хозяйство (18,9%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.