
Экономика ХМАО испытывает дефицит работников
Автор: Диана Устинова
Источник: uralpolit.ru
Территория: ХМАО
В ХМАО спрос на персонал вырос на 27%. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В регионе спрос на персонал вырос на 27%. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В округе число актуальных вакансий в ноябре текущего года составило 10,8 тысяч штук. Это на 27% больше, чем в ноябре прошлого года. Самое большое количество вакансий зафиксировано в следующих профессиональных сферах: «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал» — 24%, «Производство, сервисное обслуживание» — 17%, а также «Розничная торговля» и «Строительство, недвижимость» — 16%. С точки зрения динамики самая значительная активность была зафиксирована в категории «Страхование» — на 108% вакансий больше, чем годом ранее. Существенный рост спроса на работников также наблюдался в сферах: «Юристы» — 82%, «Административный персонал» — 73%, «Искусство, развлечения, массмедиа» — 67% и «Домашний, обслуживающий персонал» — 56%. «Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом», — резюмировала руководитель внешних коммуникаций hh.ruв регионах Анна Осипова. Ранее сообщалось, что в Тинькофф Банке рассказали о жутком дефиците кадров и его последствиях. Дефицит кадров, по слова главы банка Станислава Близнюка, ведет не только к повышению заработных плат, но и к снижению качества услуг в этой сфере.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Идет подготовка Единых рекомендаций по установлению размера зарплат бюджетников -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.