В Санкт-Петербурге завод Hyundai продлил режим простоя до конца текущего года
Территория: Санкт-Петербург
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Петербургский завод южнокорейского концерна Hyundai находится в простое с 1 марта, то есть 1 год и 9 месяцев. Новым решением простой продлили до 31 декабря 2023 года.
Еще в марте 2022 года, после начала СВО, ХММР остановил производство автомобилей из-за нехватки комплектующих. Тогда в режиме простоя оказались 2 206 работников завода из 2 537. Летом того же года источники «Фонтанки» сообщали о сокращениях на заводе, а в октябре стало известно, что Hyundai Motor изучает возможность продажи своего петербургского предприятия.
В сентябре 2023 года глава Минпромторга РФ Денис Мантуров сообщил, что завод Hyundai в Петербурге купит российская компания. Покупкой предприятия интересовался калининградский «Автотор» и компания ООО «Арт-Финанс», близкую к дилерскому холдингу «Авилон».
Еще до продажи петербургского завода Hyundai его может обанкротить «дочка» Sollers. В начале ноября от нижегородского Литейного завода «Росалит» поступил иск к ХММР на сумму 178 млн рублей. Истец потребовал возместить расходы на производство деталей для двигателей, предназначенных для установки на автомобили Hyundai и Kia.
delta.news/article/peterburgskiy-zavod-hyundai-prodlil-prostoy-do-konca-2023-goda-9815
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.10.2026 14:15
Арбитражный суд Челябинской области признал банкротом ООО «Бакальское рудоуправление» -
09.10.2026 12:59
Состоялся Молодёжный слёт Московской Федерации профсоюзов -
09.10.2026 12:39
Завод "Уралмаш – буровое оборудование" перешел на трехдневную рабочую неделю -
09.10.2026 12:25
Внешняя миграция перестает компенсировать кадровый дефицит в прежних масштабах -
09.10.2026 11:37
Профсоюзная организация КАМАЗа поддержала Всероссийскую акцию профсоюзов -
09.10.2026 11:00
Министерство финансов Финляндии предложило поднять пенсионный возраст до 70 лет -
09.10.2026 05:47
Уровень регистрируемой безработицы в Башкирии составил 0,5% -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
08.10.2026 16:58
Международный семинар по профсоюзному образованию проходит в Узбекистане
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
