В Санкт-Петербурге завод Hyundai продлил режим простоя до конца текущего года
Территория: Санкт-Петербург
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Петербургский завод южнокорейского концерна Hyundai находится в простое с 1 марта, то есть 1 год и 9 месяцев. Новым решением простой продлили до 31 декабря 2023 года.
Еще в марте 2022 года, после начала СВО, ХММР остановил производство автомобилей из-за нехватки комплектующих. Тогда в режиме простоя оказались 2 206 работников завода из 2 537. Летом того же года источники «Фонтанки» сообщали о сокращениях на заводе, а в октябре стало известно, что Hyundai Motor изучает возможность продажи своего петербургского предприятия.
В сентябре 2023 года глава Минпромторга РФ Денис Мантуров сообщил, что завод Hyundai в Петербурге купит российская компания. Покупкой предприятия интересовался калининградский «Автотор» и компания ООО «Арт-Финанс», близкую к дилерскому холдингу «Авилон».
Еще до продажи петербургского завода Hyundai его может обанкротить «дочка» Sollers. В начале ноября от нижегородского Литейного завода «Росалит» поступил иск к ХММР на сумму 178 млн рублей. Истец потребовал возместить расходы на производство деталей для двигателей, предназначенных для установки на автомобили Hyundai и Kia.
delta.news/article/peterburgskiy-zavod-hyundai-prodlil-prostoy-do-konca-2023-goda-9815
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.02.2026 11:45
Выросла доля россиян с зарплатой выше 100 тыс. рублей -
04.02.2026 07:50
Состоялось первое в 2026 году заедание РТК -
04.02.2026 07:20
О ситуации на предприятии "Смоленскавтодор" -
04.02.2026 04:23
Зарплата педагогов в Хабаровском крае вырастет на четверть -
04.02.2026 00:00
Профсоюз участвует в формировании стратегии развития системы образования в Красноярском крае -
04.02.2026 00:00
Глава Кузбасса заявил о необходимости снизить бюрократическую нагрузку на учителей -
03.02.2026 23:30
ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве -
03.02.2026 19:06
Работникам АО «Красноярская буровая компания» выплатили долги по зарплате -
03.02.2026 18:16
Разнорабочие вошли в топ наиболее востребованных специалистов на рынке труда в УФО -
03.02.2026 15:35
Нижегородский кадровый центр «Работа России» регулярно проводит ярмарки вакансий
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
