В Санкт-Петербурге завод Hyundai продлил режим простоя до конца текущего года
Территория: Санкт-Петербург
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Завод ООО «Хэндэ Мотор Мануфактуринг Рус» (ХММР) в Петербурге продлил режим простоя до конца 2023 года, сообщили 4 декабря «Интерфаксу» в Центре занятости населения Петербурга.
Петербургский завод южнокорейского концерна Hyundai находится в простое с 1 марта, то есть 1 год и 9 месяцев. Новым решением простой продлили до 31 декабря 2023 года.
Еще в марте 2022 года, после начала СВО, ХММР остановил производство автомобилей из-за нехватки комплектующих. Тогда в режиме простоя оказались 2 206 работников завода из 2 537. Летом того же года источники «Фонтанки» сообщали о сокращениях на заводе, а в октябре стало известно, что Hyundai Motor изучает возможность продажи своего петербургского предприятия.
В сентябре 2023 года глава Минпромторга РФ Денис Мантуров сообщил, что завод Hyundai в Петербурге купит российская компания. Покупкой предприятия интересовался калининградский «Автотор» и компания ООО «Арт-Финанс», близкую к дилерскому холдингу «Авилон».
Еще до продажи петербургского завода Hyundai его может обанкротить «дочка» Sollers. В начале ноября от нижегородского Литейного завода «Росалит» поступил иск к ХММР на сумму 178 млн рублей. Истец потребовал возместить расходы на производство деталей для двигателей, предназначенных для установки на автомобили Hyundai и Kia.
delta.news/article/peterburgskiy-zavod-hyundai-prodlil-prostoy-do-konca-2023-goda-9815
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
