Фото: pxhere.com
Большинство компаний планируют повысить зарплаты работникам в следующем году
Автор: Снежана Шахова
Источник: abnews.ru
Территория: РФ
63% российских компаний планируют повысить заработные платы своим сотрудникам в 2024 году, причем 71% представителей крупного бизнеса. Об этом сообщают эксперты онлайн-сервиса hh.ru.
63% российских компаний планируют повысить заработные платы своим сотрудникам в 2024 году, причем 71% представителей крупного бизнеса. Об этом сообщают эксперты онлайн-сервиса hh.ru. Чаще всего о планах повысить зарплаты заявляют представители предприятий, специализирующихся на машиностроении и оборудовании, добыче и переработке ископаемых, строительстве (78%, 70% и 66% соответственно), сообщает РБК. Также повысить зарплаты работникам собираются IT-компании (53%). Три из четырех компаний ожидают увеличения расходов на персонал. В основном, такое намерение выразили представители гостиничного и ресторанного бизнеса (94%), ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%). К повышению зарплат готовы около 80% компаний, штат которых насчитывает от 501 до 1000 сотрудников. 62% компаний ожидает расширения штата, при этом 64% работодателей считают, что нехватка кадров будет ощущаться и в 2024 году. Более трети компаний (38%) делают оптимистичные прогнозы, что является самым высоким показателем за последние три года. Свои перспективы положительно оценивают представители малого бизнеса (46%) и корпораций (40%). В исследовании приняли участие 529 российских компаний из ключевых секторов бизнеса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.11.2024 08:24
Администрация Екатеринбурга назвала среднюю зарплату водителей «Гортранса» -
02.11.2024 08:15
Иркутскстат представил данные о росте средних зарплат работников в регионе -
02.11.2024 06:15
В Кузбассе шахтёрам ООО "Инская" не выплатили зарплату -
01.11.2024 17:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников опытной станции "Стрелецкая" в Орловской области -
01.11.2024 16:35
Более 13 тыс. компаний в Башортостане прошли опрос о потребности в кадрах -
01.11.2024 15:06
Воронежстат сообщил о росте зарплат работников в регионе -
01.11.2024 12:50
Профсоюз здравоохранения проверил соблюдение трудовых прав медиков в Бавлинской больнице -
01.11.2024 12:26
Средние зарплаты по Орловской области в сентябре снизились -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 12:00
Водители Иркутской скорой помощи обратились к Президенту РФ из-за снижения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
31.10.2024 16:30
Крупнейшие профсоюзы в Италии организовали всеобщую забастовку -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 11:27
Профсоюзы металлургов Германии начали серию предупредительных забастовок -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.