
Названы самые дефицитные специальности в Саратовской области
Источник: news.sarbc.ru
Территория: Саратовская область
Самыми дефицитными в ноябре в Саратовской области стали несколько рабочих специальностей.По данным платформы hh.ru, в ряде профессий на одну вакансию приходится всего 1-2 кандидата. В частности, это очень востребованные токари, фрезеровщики, шлифовщики (0,6 резюме на вакансию), дворники (1,1), автослесари (1,3), автомойщики (1,6).
Самыми дефицитными в ноябре в Саратовской области стали несколько рабочих специальностей. По данным платформы hh.ru, в ряде профессий на одну вакансию приходится всего 1-2 кандидата. В частности, это очень востребованные токари, фрезеровщики, шлифовщики (0,6 резюме на вакансию), дворники (1,1), автослесари (1,3), автомойщики (1,6). Здоровым уровнем конкуренции считается 4-8 резюме на одно предложение. Также на рынке труда в Саратовской области наблюдается нехватка поваров (1 резюме на вакансию), товароведов (1,1), продавцов-кассиров (1,3), директоров магазина, специалистов контактного центра (по 1,7), агрономов (1,8). Сильно больше резюме, чем вакансий для них, у руководителей высшего и среднего звена: это директор юридического департамента (234 резюме на одно предложение), арт-директор (76), руководитель отдела аналитики (63), глава отдела персонала (45,6), коммерческий директор (45,4). Также на рынке труда региона в избытке копирайтеры, журналисты, казначеи, видеооператоры, видеомонтажеры. Напомним, что в ноябре в Саратовской области в топ сфер с наибольшим спросом вошли "Продажи и обслуживание клиентов" (27% от числа всех вакансий), "Рабочий персонал" (23), "Производство, сервисное обслуживание" (16), "Розничная торговля" (15), "Транспорт, логистика, перевозки", "Строительство и недвижимость" (по 13%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.